结论前置：工伤职工提起人身损害赔偿时，鉴定标准的选择需根据具体法律关系和请求权基础来确定，一般不能直接采用劳动能力鉴定标准作为人身损害赔偿的依据，而应依据人身损害伤残鉴定标准。以下是具体分析：

1. 法律关系与请求权基础不同
   工伤赔偿与人身损害赔偿属于不同的法律关系。工伤赔偿基于《工伤保险条例》，属于社会保险范畴，其鉴定标准为《劳动能力鉴定标准》；而人身损害赔偿基于《民法典》侵权责任编，属于民事侵权范畴，其鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》。两者在赔偿项目、计算方式、责任主体等方面均存在差异。因此，工伤职工若以人身损害为由提起诉讼，需按照人身损害赔偿的规则进行鉴定和计算。

2. 鉴定标准的适用规则

   • 工伤场景：若职工通过工伤保险途径主张权利，必须适用《劳动能力鉴定标准》，该标准主要针对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。
     
   • 人身损害场景：若职工以第三人侵权为由（如交通事故、安全生产事故等）提起人身损害赔偿诉讼，则需适用《人体损伤致残程度分级》。该标准更侧重于对人体组织器官结构破坏、功能障碍及对医疗、护理的依赖程度进行评定，与劳动能力鉴定的侧重点不同。

3. 实务中的注意事项

   • 竞合问题：若工伤由第三人造成（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故），职工可能同时享有工伤保险待遇和人身损害赔偿请求权。此时需明确诉讼策略：若选择工伤保险途径，则按工伤标准处理；若选择人身损害赔偿，则需按人身损害标准重新鉴定。
     
   • 鉴定结论的效力：劳动能力鉴定结论仅对工伤保险相关事项有效，不能直接作为人身损害赔偿案件的定案依据。法院在人身损害赔偿纠纷中，通常会委托司法鉴定机构按照《人体损伤致残程度分级》重新鉴定。

建议：若您面临此类纠纷，需先明确诉讼方向（工伤赔偿或人身损害赔偿），再根据方向选择对应的鉴定标准。如有具体案件细节需要分析，可直接向我咨询，我将结合证据材料为您提供详细方案。