事业单位规定中，全日制博士生攻读博士学位期间一般可计算视同工龄，但具体情形需依据相关规定区分处理。具体分析如下：

一、全日制博士生攻读学位期间的工龄计算

1. 一般规定：根据《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》(教高【1990】001号)和《关于大学本科毕业生直接攻读博士学位期间工龄计算问题的复函》(人办函【2002】104号)的相关规定，实行基本养老保险缴费制度后，全日制博士生攻读博士学位期间可计算视同工龄。

2. 特殊情形：对于大学本科毕业生直接攻读博士学位研究生的情况，攻读博士学位期间的工龄计算有特别规定。即前两年不计算工龄，从第三年起开始计算工龄。

二、在职攻读博士人员的工龄计算

对于在职攻读博士的人员，确定工龄仍按现行有关规定办理。这意味着，如果在职人员在工作期间攻读博士学位，其工龄的计算可能不受攻读学位的影响，而是继续按照其在单位的工作年限来计算。不过，也存在特殊情况：

• 带薪攻读全日制博士学位：对于部分在职人员，如果经单位同意并带薪攻读全日制博士学位，其学习期间缴纳的基本养老保险费将按实际缴费累计计算缴费年限。这种情况下，虽然学习期间可能不直接计算为工龄，但养老保险的缴费年限会得到保留，对未来的退休待遇等产生影响。

三、法律建议与注意事项

1. 了解具体政策：由于工龄计算政策可能因地区、单位性质等因素而有所不同，建议博士生或在职人员在攻读学位前，先了解所在单位或地区关于工龄计算的具体政策。

2. 保留相关证据：无论是全日制博士生还是在职攻读博士的人员，都应保留好与攻读学位相关的证据材料，如录取通知书、学籍证明、缴费凭证等。这些材料在将来计算工龄或享受相关待遇时可能起到关键作用。

3. 咨询单位人事部门：如果对工龄计算政策有疑问或不确定如何操作，建议及时咨询所在单位的人事部门或相关负责人。他们可以根据具体情况提供准确的指导和帮助。

希望以上内容能对你有所帮助，如果有其他法律问题，也可以直接向我咨询。