结论前置：针对“出资但从来不来公司”的情况，需根据股东身份、出资性质及公司章程约定，分情况处理。以下是具体分析：

1. 若该出资人为公司股东

• 权利与义务：股东的核心义务是按约定出资，核心权利包括分红权、表决权等。“不来公司”本身不违反法律，但需关注其是否履行其他义务（如参与重大决策、不损害公司利益）。
• 处理建议：
  • 章程约定优先：检查公司章程是否对股东参与管理有明确要求（如必须出席股东会）。若有，可依据章程要求其履行义务；若无，股东有权选择不参与日常经营。
  • 分红与表决权：即使不参与管理，股东仍享有分红权和表决权。若其他股东希望限制其权利，需通过修改章程或签订股东协议实现，但需全体股东一致同意（涉及章程修改）或按协议约定执行。
  • 例外情形：若股东行为损害公司利益（如竞业禁止、挪用资金），可依据《公司法》第20条追究其赔偿责任。

2. 若该出资人为隐名股东（实际出资但未登记）

• 法律地位：隐名股东与显名股东（名义股东）之间通常通过协议约定权利义务。隐名股东不直接参与公司管理，但可通过显名股东行使权利。
• 处理建议：
  • 协议约束：若隐名股东与显名股东签订了代持协议，需按协议约定处理分红、表决等事项。若隐名股东违反协议（如干预经营），显名股东可依据协议追究其违约责任。
  • 显名化需求：若隐名股东希望成为显名股东，需其他股东半数以上同意（依据《公司法司法解释三》第24条）。

3. 若该出资人被认定为“名义出资人”（如借名出资）

• 法律风险：名义出资人可能面临实际出资人违约（如未足额出资）或公司债务连带责任（若被认定为未履行出资义务）。
• 处理建议：
  • 明确法律关系：通过协议或司法程序确认实际出资人与名义出资人的关系，避免名义出资人承担不必要的法律责任。
  • 公司债务隔离：若名义出资人已履行出资义务，且无过错，一般无需对公司债务承担责任（但需证明资金来源合法）。

4. 公司管理层面的建议

• 完善章程与协议：在公司设立或融资时，明确股东权利义务（如参与管理的方式、分红规则、违约责任），减少后续纠纷。
• 定期沟通机制：即使股东不参与日常经营，也可通过股东会、邮件等方式保持沟通，确保其知情权。
• 法律程序保障：若股东长期失联或拒绝配合，可依据《公司法》及章程规定，通过公告、诉讼等方式解决（如强制清算、除名等，但需严格符合法律条件）。

总结：出资但不参与公司管理本身不违法，但需结合股东身份、章程约定及实际行为综合判断。建议优先通过协商、章程修改或协议补充解决问题；若涉及利益冲突，可依法追究责任或调整股权结构。如有具体案例或协议文本，可进一步提供细节，我会为您分析具体风险点。