双公示的7个工作日通常不算做出决定当天。以下是对此问题的详细分析：

一、工作日计算的一般规则

在法律和行政程序中，“工作日”通常指的是除去周末（周六、周日）和法定节假日之外的工作日。当提到“7个工作日”时，意味着从某个起始点（如做出决定的次日）开始计算，连续7个工作日，不包括起始点当天（如果起始点不是工作日的话）以及周末和法定节假日。

二、双公示中的工作日计算

1. 双公示的定义：双公示通常指的是行政机关在作出行政许可、行政处罚等决定后，将相关信息向社会公开公示的制度。这一制度旨在增加行政透明度，保障公众的知情权和监督权。

2. 公示期限的计算：在双公示中，如果规定了“7个工作日”的公示期限，那么这7个工作日应从做出决定后的第一个工作日开始计算，不包括做出决定当天。例如，如果决定是在周一作出的，那么7个工作日的公示期限将从周二开始计算，直到下下周的周一结束（如果这期间没有周末或法定节假日的话）。

三、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下双公示的7个工作日不算做出决定当天，但也存在一些特殊情况需要考虑：

1. 决定作出时间的影响：如果决定是在工作日的最后时刻（如下午下班前）作出的，且紧接着就是周末或法定节假日，那么公示期限的计算可能会受到一定影响。但即便如此，做出决定当天通常也不计入公示期限内。

2. 法律法规的特别规定：在某些特定情况下，法律法规可能对公示期限的计算有特别规定。例如，可能规定从决定作出之日起的某个固定时间段（如自然日而非工作日）内进行公示。但这种情况较为少见，且通常会在相关法律法规中明确说明。

四、法律建议

对于双公示中的工作日计算问题，建议相关单位和个人：

• 仔细阅读相关法律法规：确保对公示期限的计算有准确的理解。
• 咨询专业人士：如有疑问或不确定之处，可咨询法律专业人士或相关行政机关以获取准确指导。
• 注意时间节点：在公示期限内及时完成相关公示工作，避免因时间计算错误而导致的法律风险。

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