关于“公示5个工作日”的起止时间计算，这是一个涉及法律或行政程序中的常见问题，必须严格遵循法定工作日的定义来进行。以下是我为您详细梳理的计算方法：
一、确定起始日期
首先，要明确公示的起始日期。这个日期通常会在相关通知或文件中清晰指明。如果起始日是工作日（即周一至周五），则从该日开始计算；如果起始日是休息日（周六、周日）或法定节假日，则从其后的第一个工作日开始计算。 需要注意的是，若通知中声明“本公示自某年某月某日起开始”，在常规理解下，该日（若为工作日）虽作为公示起始的标识，但在实际计算5个工作日时，若严格遵循部分严谨场景下的规则，该日可能不计入（具体依据实际规定，多数情况下从起始日直接算起或从次日算起均有可能，此处先以从起始日算起为基准说明，后文会提及另一种情况），为全面准确，我们继续阐述两种常见处理方式下的计算逻辑。
二、工作日的界定
工作日是指周一至周五这五天，周末（周六、周日）及国家法定节假日均不属于工作日范畴。这是计算公示期的基础。
三、具体计算流程
从起始日直接算起（常见情况）：
- 若公示起始日是工作日，比如周一，那么从周一开始，依次往后数五个工作日，即周一、周二、周三、周四、周五，周五就是公示期满之日。
- 若公示起始日是休息日或法定节假日，比如周六，那么从其后的第一个工作日（周一）开始，依次往后数五个工作日，即周一、周二、周三、周四、周五，周五为公示期满之日。
从起始日次日算起（部分严谨场景或特定规定下）：
- 若按照某些特别严谨的规定或特定场景要求，起始日（即便为工作日）不计入5个工作日内，那么实际计算从次日开始。例如公示起始日为周二，则从周三开始算第一个工作日，依次为周三、周四、周五、下周一（假设中间无节假日）、下周二，下周二为公示期满之日。
- 若起始日为周六，从其后的第一个工作日（周一）开始也不计入，实际从周二开始算第一个工作日，后续依次计算。
遇节假日情况：
- 若公示期内遭遇周末或法定节假日，则需跳过这些非工作日，继续计算后续的工作日。例如，公示从周三开始，周三、周四为前两个工作日，周五至周日为周末，跳过，下周一为第三个工作日，依次类推，直到数满五个工作日。
结束日的特殊情况：
- 若公示期满之日恰逢周末或节假日前一天，公示期于该工作日下班时间截止。
- 若因节假日导致公示期顺延至下一个工作日，则公示期也相应延长至该工作日的下班时间。
四、举例说明
- 示例一：公示从2024年7月16日（周二，假设此日按规则计入）起算，则7月16日为第一个工作日，依次为7月17日（周三）、18日（周四）、19日（周五）、22日（下周一，假设此期间无其他节假日），至7月22日满5个工作日，公示结束。若7月16日不计入，则从7月17日开始算第一个工作日，后续依次顺延。
- 示例二：公示从2024年9月14日（周六）开始，因周六、周日为周末，9月15 - 20日假设为包含中秋国庆等节假日，故实际工作日从假期后的9月23日（周一）起算（若9月23日计入），依次至9月27日（周五），满足5个工作日要求，公示期结束；若9月23日不计入，则从9月24日开始算第一个工作日，后续依次计算。
五、建议与提醒
由于不同地区、不同机构对于公示期的计算可能存在细微差异，特别是在起始日是否计入的问题上。因此，在对公示期限有疑问时，最直接且准确的方式是联系发布公示的单位或机构，以获取基于最新情况及规定的精确信息。
希望以上解答能够帮助您清晰、准确地理解“公示5个工作日”的计算方法。