您好，关于产假何时开始休以及具体的休假时长，这通常是根据国家及地方的相关法律法规来规定的。

首先，从国家层面来看，《女职工劳动保护特别规定》中明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，女职工在预产期前15天就可以开始休产假，当然，如果女职工身体状况允许且愿意继续工作，也可以选择在预产期临近时再开始休假。

接下来，我们结合地方的具体规定来看。以辽宁省为例，根据《辽宁省女职工劳动保护办法》，女职工生育同样享受98日产假，其中产前可以休假15日。此外，如果遇到难产情况，产假会增加15日；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假也会相应增加15日。这些规定与国家层面的法规是一致的，但辽宁省可能还根据自身情况制定了更为详细的实施细则或补充规定。

再来看广东省的情况，根据《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》以及《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，广东省女职工生育同样享受98天产假，产前休假15天。不过，广东省还特别规定，生育时遇有难产的，增加30天产假，这与辽宁省的规定略有不同。同时，对于怀孕未满4个月终止妊娠、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠以及怀孕满7个月终止妊娠的情况，广东省也给出了相应的产假时长。

综上所述，产假何时开始休并没有一个全国统一的“固定时间点”，而是根据女职工的预产期以及个人身体状况来决定的。但一般来说，女职工可以在预产期前15天开始休产假。同时，具体的产假时长也会因地区、生育情况（如难产、多胞胎等）以及地方性法规的不同而有所差异。

因此，建议您在准备休产假前，先查阅一下您所在地区的相关法律法规或政策文件，以了解具体的产假时长和休假规定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，也可以随时咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源社会保障部门。希望这些信息能对您有所帮助！