针对您提出的企业停工停产期间财务人员工资如何发放的问题，这主要取决于停工停产的时间长度以及当地的具体规定。以下是我为您整理的详细解答：

首先，如果企业停工停产未超过一个工资支付周期（通常是一个月，但具体周期可能因地区或企业政策而异），那么根据相关规定，企业应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。这意味着，在这个周期内，财务人员的工资应与正常工作期间相同。

其次，如果企业停工停产超过了一个工资支付周期，情况就会有所不同。对于没有解除劳动合同，也没有被安排工作的劳动者（包括财务人员），企业需要按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付劳动者生活费。这个比例可能因地区而异，例如，根据某些地区（如陕西省）的规定，这个比例是75%；而根据其他地区（如江苏省苏州市）的规定，这个比例可能是80%。因此，具体比例需要参考您所在地区的当地规定。

最后，需要强调的是，无论停工停产的时间长短，企业都应当遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。如果企业违反规定，未按时足额支付劳动者工资或生活费，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，企业停工停产期间财务人员的工资发放问题，需要根据停工停产的时间长度以及当地的具体规定来确定。建议您在遇到此类问题时，及时咨询当地劳动部门或专业律师，以确保您的权益得到妥善保护。