继子女在18岁成年后参加工作，与继母共同居住，并不直接产生法律上的赡养义务。以下是详细分析：

1. 赡养义务的产生：

   • 赡养义务通常基于法律上的亲子关系或拟制血亲关系（如收养关系）而产生。
   • 在继父母与继子女的关系中，若未形成抚养关系，则一般不产生赡养义务。

2. 抚养关系与赡养义务的关系：

   • 抚养关系主要强调继父母对未成年继子女的长期生活照料、教育以及经济供养等责任和义务。
   • 赡养义务则是成年子女对父母（包括生父母和形成抚养关系的继父母）在经济、生活等方面的照顾和扶助。
   • 若继子女在18岁成年后才与继父母共同生活，且未形成抚养关系，则不产生法律上的赡养义务。

3. 特殊情况的考量：

   • 尽管一般情况下不产生赡养义务，但若继父母在继子女成年后对其提供了显著的经济支持、生活照料或情感关怀，且这种支持是长期且持续的，那么基于道德和公平原则，继子女可能会考虑给予继父母一定的经济或生活上的帮助。
   • 然而，这种帮助并不构成法律上的强制义务。

4. 法律与道德的结合：

   • 法律是最低限度的道德要求，它规定了人们必须履行的基本义务。
   • 在家庭关系中，除了法律义务外，还存在基于亲情、道德和感恩之心的自愿行为。
   • 因此，即使法律上没有规定赡养义务，继子女仍可能出于道德和感恩之心而自愿赡养继母。

总结：综上所述，继子女在18岁成年后参加工作，与继母共同居住，并不直接产生法律上的赡养义务。然而，若继母在继子女成年后对其提供了显著的支持和关怀，继子女可能会出于道德和感恩之心而给予一定的帮助。这种帮助是自愿的，并不构成法律上的强制要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。