职工被法院判处拘役一个月，缓刑二个月，属于违法犯罪行为。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律定性角度
拘役与缓刑的法律性质：
- 拘役是刑法规定的一种短期自由刑，是对犯罪分子短期剥夺人身自由并就近实行劳动改造的刑罚方法。
- 缓刑则是对判处一定刑罚的罪犯，在一定条件下暂缓执行原判刑罚的制度。在缓刑考验期内，如果罪犯没有再犯新罪，没有发现判决宣告以前还有其他罪没有判决，且没有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的情形，原判刑罚就不再执行。
违法犯罪行为的认定：
- 根据我国刑法规定，任何违反刑法规定，实施了犯罪行为的人，都应当受到刑罚的处罚。拘役作为刑罚的一种，其适用对象就是犯罪分子。
- 因此，被法院判处拘役一个月，缓刑二个月的职工，已经因其犯罪行为被法院作出了有罪判决，这无疑属于违法犯罪行为。
二、社会影响角度
对职工个人的影响：
- 被判处拘役并缓刑，虽然意味着职工在缓刑考验期内不需要实际入狱服刑，但这一判决记录会对其个人声誉、职业发展等产生负面影响。
- 例如，某些职业或岗位可能对有犯罪记录的人员设置限制或禁止性规定。
对社会的影响：
- 违法犯罪行为会破坏社会秩序，损害公共利益。对犯罪分子的惩处，不仅是对其个人的制裁，也是对社会的一种警示和教育。
- 通过判处刑罚，可以维护法律的尊严和权威，促进社会的和谐稳定。
三、后续处理与建议
遵守缓刑考验期的规定：
- 被判处缓刑的职工，在缓刑考验期内必须严格遵守法律、行政法规和国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，以及人民法院判决中的禁止令。
- 如有违反，可能会面临撤销缓刑、执行原判刑罚的后果。
积极改造与重新融入社会：
- 职工应利用缓刑考验期的时间，积极反思自己的错误，努力改正不良行为，争取重新融入社会。
- 可以通过参加社区服务、职业培训等方式，提升自己的社会适应能力和职业技能。
总结与建议：职工被法院判处拘役一个月，缓刑二个月，属于违法犯罪行为。这一判决不仅会对职工个人产生负面影响，也会对社会秩序和公共利益造成损害。因此，建议被判处缓刑的职工严格遵守缓刑考验期的规定，积极改造自己，争取重新融入社会。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。