结论前置：若老板作为股东被刑事拘留或逮捕，公司需及时采取应对措施，包括召开股东会、变更法定代表人、处理公司事务及关注股权变动等。以下是具体分析：

1. 明确“进去了”的具体含义

• “进去了”通常指老板（股东）被刑事拘留或逮捕。此时，公司需确认其是否仍能履行股东权利（如表决权、分红权），以及是否影响法定代表人职责。
• 法律要点：根据《公司法》，股东被限制人身自由不影响其股东资格，但法定代表人若被羁押，可能无法履行职责，需变更。

2. 法定代表人无法履职的处理

• 步骤一：召开股东会或董事会
  公司应尽快召开股东会或董事会，决议变更法定代表人。根据《公司法》第13条，法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，需通过内部程序选举新代表人。
• 步骤二：办理工商变更登记
  向市场监管部门提交变更申请，包括股东会决议、新任法定代表人身份证明等材料。若原法定代表人被羁押，需提供其无法履职的证明（如拘留通知书）。
• 步骤三：公告与通知
  变更后需公告，并通知合作方、银行等，避免因法定代表人缺位导致合同履行障碍。

3. 股东权利与股权处理

• 股权是否被冻结：若老板涉及刑事案件，其股权可能被司法冻结。此时，公司需向法院或公安机关确认冻结范围，避免擅自处分股权导致法律责任。
• 表决权行使：根据《公司法》第42条，股东按出资比例行使表决权。若老板被羁押，可委托其他股东或代理人出席股东会，但需出具授权委托书。
• 股权转让限制：若老板希望转让股权，需符合《公司法》第71条（其他股东优先购买权）及刑事案件中的财产处置规定（如需法院同意）。

4. 公司运营的应急措施

• 临时管理机制：若老板同时担任高管（如总经理），公司可指定临时负责人，确保日常经营。
• 银行账户与合同管理：及时变更银行预留印鉴、合同签署人，避免因法定代表人缺位导致资金冻结或合同违约。
• 债权人沟通：主动向债权人说明情况，避免因信息不对称引发信任危机。

5. 刑事案件对公司的潜在影响

• 单位犯罪风险：若老板被查与公司经营相关（如税务、行贿），公司可能面临单位犯罪调查。需配合司法机关，同时委托律师辩护。
• 声誉管理：通过公告或媒体声明澄清事实，减少对公司商誉的损害。

6. 后续法律程序

• 刑事案件进展跟踪：若老板被判刑，需根据刑期决定是否保留其股东资格（法律未禁止罪犯持股，但可能影响公司形象）。
• 股权继承或拍卖：若老板被长期羁押或死亡，其股权可能进入继承或司法拍卖程序，需提前制定预案。

总结建议：公司应优先变更法定代表人，确保运营合规；同时关注股权状态，避免擅自处分；最后，根据刑事案件进展调整公司战略。如有具体操作疑问，可直接向我咨询，我将结合案例与法条提供详细方案。