在撰写关于员工本身有疾病的免责合同时，必须确保合同内容合法、合规，并且充分保护双方的权益，尤其是要避免违反劳动法及相关法律法规中关于员工权益保护的规定。以下是一个基于您提供参考信息的、更为详细和规范的员工疾病免责协议示例，但请注意，这只是一个示例，具体条款应根据实际情况和法律要求进行调整，并建议在正式使用前咨询法律专业人士。

---

员工疾病免责协议

本协议由以下双方于_年_月____日签订：

甲方（雇主）：________________________

乙方（员工）：_____________________，身份证号码：_____________________

鉴于乙方已知悉并确认自身存在某些健康状况或疾病（包括但不限于高血压、心脏病等），且乙方自愿在甲方处工作，双方经平等、自愿、协商一致，就乙方在工作期间及上下班途中因自身疾病可能引发的相关事宜，达成如下协议：

一、工作期间责任

1. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的各项规章制度、安全操作规程及文明施工要求。

2. 若乙方在工作期间因自身疾病突发导致任何意外或事故，甲方在依法履行了必要的救助义务后，不承担由此产生的任何法律责任及经济赔偿责任。但甲方应积极协助乙方进行紧急救治，并按照相关规定及时报告。

二、上下班途中责任

1. 乙方在上下班途中应严格遵守交通法规，确保自身安全。

2. 若乙方在上下班途中因自身疾病突发或违反交通法规导致交通事故，一切责任将由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。但甲方在得知情况后，应提供必要的协助。

三、健康告知与保密

1. 乙方应如实向甲方告知其健康状况及可能影响工作的疾病情况。

2. 甲方应对乙方的健康信息予以保密，不得泄露给无关第三方，除非法律法规另有规定或经乙方书面同意。

四、协议效力与变更

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的任何修改或解除，均须经双方协商一致，并签订书面协议。

五、争议解决

因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，作为法律之依据。

2. 本协议中的条款标题仅为方便阅读而设，不影响条款的实际含义和解释。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表（签字）：________

日期：_年_月____日

乙方（签字）：________________________

日期：_年_月____日

---

重要提示：在签订此类协议时，务必确保协议内容不违反劳动法及相关法律法规中关于员工权益保护的规定，特别是关于工伤认定、职业病防治等方面的规定。此外，建议双方在签订前充分沟通，确保乙方充分理解协议内容并自愿签署。如有必要，可寻求法律专业人士的帮助。