针对您提出的“工资不发且偷税漏税怎么处理”的问题，这实际上涉及到了两个方面的违法行为：一是工资未按时发放，二是偷税漏税。我将分别就这两个方面为您详细解答。

工资未按时发放的处理

1. 与雇主协商： 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，了解工资未发放的具体原因，并要求雇主尽快补发工资。这是最直接且通常最有效的解决方式。

2. 向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督，并可以责令用人单位限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼： 若劳动监察部门的介入仍未解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

偷税漏税的处理

对于偷税漏税行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及《中华人民共和国刑法》的相关规定，将分别对个人（纳税人）和扣缴义务人（如公司）进行不同的法律处罚：

1. 对纳税人（个人）的处罚：

   • 行政处罚：税务机关将追缴其不缴或少缴的税款及滞纳金，并处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。对于编造虚假计税依据的纳税人，还将面临五万元以下的罚款。
   • 刑事处罚：若采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 对扣缴义务人（如公司）的处罚：

   • 行政处罚：税务机关将追缴其不缴或少缴的税款及滞纳金，并处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。若应扣未扣、应收而不收税款，还将对扣缴义务人处以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
   • 刑事处罚：若采取欺骗、隐瞒手段不缴或少缴已扣、已收税款，且数额较大，将依照纳税人逃税罪的规定进行处罚。

综合建议

• 保留证据：在处理此类问题时，务必保留好与工资支付和税务相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、税务申报表等。
• 及时咨询专业人士：由于涉及法律问题，建议您及时咨询律师或税务专业人士，以获取更具体、更专业的建议。
• 依法维权：在维护自身权益时，务必遵循法律程序，依法进行投诉、仲裁或诉讼。

偷税漏税是严重的违法行为，不仅会对个人和公司造成巨大的经济损失，还可能面临严厉的刑事处罚。因此，我强烈建议您在遇到此类问题时，及时采取措施维护自身权益，并严格遵守税法规定。