法院在冻结被执行人工资卡时，并没有法定的直接义务去通知被执行人所在单位，但法院会通知被执行人本人，且是否通知单位取决于执行过程中是否需要单位的协助。以下是对此问题的详细分析：
一、法院冻结工资卡的法律依据与程序
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，法院在执行过程中有权采取保全措施，包括查封、扣押、冻结被执行人的财产。当被执行人未履行生效法律文书所确定的义务时，法院可以依法冻结其工资卡。
冻结程序：
- 法院在冻结工资卡时，会依法向银行等相关金融机构发出协助执行通知书，要求冻结被执行人的工资卡账户。这一过程中，法院主要关注的是与金融机构的沟通与执行，以确保冻结措施的有效实施。
二、法院通知被执行人与单位的情况
通知被执行人：
- 法院在冻结工资卡后，会通知被执行人本人，告知其工资卡已被冻结及相关事项。这是为了保障被执行人的知情权，并促使其履行法律义务。
通知单位的情况：
- 需要单位协助时：若法院在执行中需单位提供被执行人工资发放情况等协助，会制作协助执行通知书，并连同裁定书副本一并送达单位。这种情况下，单位会收到法院的通知，并需要按照通知书的要求履行协助义务。
- 不需要单位协助时：若法院执行过程中无需单位协助，可能不会直接通知单位。但被执行人的工资卡因冻结无法正常发放时，单位在发放工资时可能会发现异常，从而间接得知工资卡被冻结的信息。
三、被执行人应了解的事项
冻结的影响：
- 工资卡被冻结后，被执行人将无法从该卡支取资金，这可能会对其日常生活造成一定影响。因此，被执行人应尽快履行法律义务，以解除冻结。
解冻的方式：
- 履行义务：被执行人需履行执行通知履行书确定的义务，履行完毕后，银行卡会解冻。
- 冻结期限：根据法律规定，人民法院冻结银行存款及其他资金的期限不得超过一定期限（如六个月，但具体期限可能因案件类型和地区而异），冻结期限届满，银行卡自然解冻。若需要延长冻结期限，法院需在冻结期限届满前办理续行冻结手续。
四、建议与提醒
- 被执行人：应尽快履行法律义务，以避免工资卡被长期冻结带来的不便。同时，可以主动与法院沟通，了解冻结的具体情况和解冻的流程。
- 单位：若收到法院的协助执行通知书，应严格按照通知书的要求履行协助义务，以避免不必要的法律责任。若未收到通知但发现工资卡发放异常，可以主动与被执行人或法院沟通了解情况。
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