工伤腰突并不必须通过司法鉴定来认定。以下是详细的分析和建议：

一、工伤认定流程

1. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明材料（如病历、诊断书等）以及其他可能需要的证明材料（如证人证言、监控视频等）。

2. 审核与调查核实：

   • 社会保险行政部门将在15日内对材料进行审核，并可能进行调查核实。申请人及相关人员应配合提供情况和证明材料。

3. 作出工伤认定决定：

   • 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

二、劳动能力鉴定

• 若工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
• 劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，分为不同的伤残等级和自理障碍等级。
• 申请时需提交《劳动能力鉴定申请表》、有效的诊断证明、完整病历材料以及身份证明等。
• 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行现场鉴定，并根据伤情和医疗诊断情况提出鉴定意见。鉴定结论将在60日内作出，必要时可延长30日。

三、司法鉴定与工伤认定的区别

• 司法鉴定：通常用于民事诉讼中，对专门性问题进行鉴定，如伤残等级、因果关系等。其鉴定结果可作为法院判决的依据。
• 工伤认定：是社会保险行政部门根据《工伤保险条例》的规定，对职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病进行的行政确认。其认定结果决定了职工是否能享受工伤保险待遇。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：确保在规定的时限内提出申请，以免错过申请时机。
2. 准备充分的申请材料：包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，以确保申请的顺利进行。
3. 配合调查核实：在社会保险行政部门进行调查核实时，应积极配合提供情况和证明材料。
4. 申请劳动能力鉴定：若伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
5. 保留相关证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。

总结：工伤腰突并不必须通过司法鉴定来认定。职工应首先申请工伤认定，并在伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。通过遵循法定程序，工伤职工可以更有效地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。