模仿他人字迹签劳动合同是违法的。以下从不同角度为您详细分析：

1. 民事法律角度：

   • 模仿他人字迹签劳动合同，可能构成对他人姓名权、签名权的侵犯。每个人都有权决定自己的姓名如何被使用，模仿他人字迹签名，未经授权擅自使用他人姓名，侵犯了其姓名权。
   • 若因模仿签名导致合同无效或给对方造成损失，模仿者可能需要承担相应的民事赔偿责任。例如，如果因模仿签名导致劳动合同无法履行，给用人单位或劳动者造成经济损失，模仿者可能需要赔偿这部分损失。

2. 刑事法律角度：

   • 模仿他人字迹签劳动合同，若用于非法目的，如诈骗、伪造合同等，则可能触犯刑法，构成犯罪。例如，如果模仿者以非法占有为目的，通过模仿他人字迹签订劳动合同来骗取财物，可能构成合同诈骗罪。
   • 此外，如果模仿的笔迹文件在刑事诉讼或民事诉讼中作为证据使用，且被认定为情节严重，模仿者还可能构成帮助伪造证据罪。

3. 劳动法律角度：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。模仿他人字迹签劳动合同，破坏了劳动合同的真实性和合法性，可能导致劳动合同无效。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。模仿他人字迹签劳动合同，显然属于欺诈行为，因此可能导致劳动合同无效。

法律建议：

• 尊重他人的姓名权和签名权，不要模仿他人字迹签劳动合同或其他文件。
• 如果需要签订劳动合同，应当确保合同的真实性和合法性，由本人亲自签名或授权他人代签（需有合法授权手续）。
• 如果发现有人模仿自己字迹签劳动合同或其他文件，应当及时向相关部门举报，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 民事方面：可能需要承担侵权责任，赔偿因模仿签名给对方造成的损失。
• 刑事方面：若用于非法目的，可能构成犯罪，面临刑事处罚。
• 劳动法律方面：可能导致劳动合同无效，影响劳动关系的稳定性和双方的权益。

因此，我强烈建议您不要模仿他人字迹签劳动合同，以免引发不必要的法律纠纷和后果。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。