针对您试用期刚过但不想继续工作，而单位已经表示给您转正且不让您走的情况，我可以给您提供一些详细的建议。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您在试用期内是有权提前三日通知用人单位解除劳动合同的。这个权利并不因为单位给您转正了就自动消失。也就是说，即使您已经过了试用期，并且单位表示给您转正，但如果您仍然决定不想继续工作，您依然可以提前通知单位并办理离职手续。
具体来说，您可以采取以下步骤：
提前通知：您应该以书面形式（比如邮件或者书面信件）提前三日通知用人单位，表明您想要解除劳动合同的意愿。这是法律规定的程序，也是保护您自身权益的重要步骤。
办理离职手续：在通知期满后，您不需要等待单位的批准，就可以依法办理离职手续。这包括交接工作、归还公司财物、结算工资等。
应对单位阻挠：如果单位以各种理由阻挠您离职，比如不办理离职手续、不结算工资等，您可以先尝试与单位进行协商，看是否能够达成一致。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
注意法律责任：在离职过程中，您也要注意不要违反法律规定或者劳动合同中的约定，比如泄露公司机密、违反竞业限制等。否则，您可能需要承担相应的法律责任。
总的来说，即使单位已经给您转正，但如果您仍然决定不想继续工作，您依然有权提前通知单位并办理离职手续。如果单位阻挠您离职，您可以采取法律手段来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。