作为公司的原法人（非股东），在您辞职后，关于是否可以申请解除限高措施，这主要取决于您是否能满足一定的法律条件，并遵循相应的法律程序。以下是对此问题的详细解答：
一、辞任法人后申请解除限高的法律依据
根据最高法《关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见》，单位被执行人被限制消费后，若其法定代表人、主要负责人因经营管理需要发生变更，且原法定代表人、主要负责人能举证证明其并非单位的实际控制人、影响债务履行的直接责任人员，那么他们可以申请解除对其本人的限制消费措施。
二、申请解除限高需满足的条件
身份变更证明：您需要提供法定代表人工商变更登记（包括股东会决议或董事会决议）、企业信用信息公示报告等文件，以证明您目前已不担任被执行单位的法定代表人。
离职证明：如果您是董事、高管等兼任法定代表人的，需要提交离职证明、辞职材料、社保变更或者停缴证明等，证明您目前已不在被执行单位任职。
与债务无关的证明：您需要审查相关判决债务的形成时间及过程，并尝试搜集并举证您与债务形成和履行没有任何因果关系，进而证明您与债务履行没有任何影响力。
三、公司不配合时的应对措施
如果公司不配合您办理法定代表人变更手续，您可以采取以下措施：
向法院提起诉讼：您可以向法院提起诉讼，要求公司履行变更法定代表人的义务。在获得胜诉判决后，您可以申请法院强制执行。
向工商行政管理部门反映：在新公司法实施前，除了诉讼外，您还可以向工商行政管理部门反映公司不配合办理法定代表人变更手续的情况，要求工商部门进行督促和监管。
依据新公司法规定：新《公司法》规定，担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。因此，您可以举证证明自己已经辞去董事或经理之职，或者已经从公司或关联公司辞职，要求法院依法解除对自己的限制消费措施。
四、实际操作建议
收集证据：首先，您需要收集所有能证明您已辞任法人且与公司债务无关的证据。
咨询律师：在准备申请解除限高前，建议您咨询专业律师，以确保您的申请符合法律要求。
提交申请：将收集好的证据和申请材料提交给法院，并按照法院的要求进行后续操作。
关注进展：在申请过程中，您需要关注法院的进展和通知，以便及时做出响应。
综上所述，作为原法人（非股东），在您辞职后，如果您能满足上述条件并遵循相应的法律程序，您是有可能申请解除限高措施的。希望这些解答能对您有所帮助。