是否构成利用职务犯法，需结合具体行为性质、资金用途及法律规定综合判断，不能仅凭收取20万这一行为直接定性。以下从不同角度为您详细分析：

1. 若收取20万属于职务侵占或贪污行为

• 法律定性：根据《刑法》第二百七十一条（职务侵占罪）和第三百八十二条（贪污罪），若您作为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有（职务侵占），或国家工作人员利用职务便利侵吞、窃取、骗取公共财物（贪污），数额较大的，均构成犯罪。
• 关键点：
  • 主体身份：职务侵占罪主体为非国家工作人员（如私企员工）；贪污罪主体为国家工作人员（如公务员、国企管理人员）。
  • 行为性质：需证明您通过职务便利（如管理、经手财物）非法占有资金，且无合法依据。
  • 数额标准：职务侵占罪“数额较大”通常为6万元以上；贪污罪“数额较大”为3万元以上（具体标准可能因地区或司法解释调整）。
• 后果：若构成犯罪，可能面临3年以下有期徒刑至无期徒刑的刑罚，并处没收财产。

2. 若收取20万属于受贿或非国家工作人员受贿行为

• 法律定性：根据《刑法》第三百八十五条（受贿罪）和第一百六十三条（非国家工作人员受贿罪），若您利用职务便利为他人谋取利益并收受财物，或索取他人财物，数额较大的，构成犯罪。
• 关键点：
  • 主体身份：受贿罪主体为国家工作人员；非国家工作人员受贿罪主体为非国家工作人员（如私企员工）。
  • 行为性质：需证明您与行贿人存在“权钱交易”（如为对方谋取利益后收钱，或事先约定收钱后办事）。
  • 数额标准：受贿罪“数额较大”通常为3万元以上；非国家工作人员受贿罪“数额较大”为6万元以上。
• 后果：若构成犯罪，可能面临3年以下有期徒刑至无期徒刑的刑罚，并处没收财产。

3. 若收取20万属于合法收入或无职务关联行为

• 法律定性：若您收取的20万有合法依据（如借款、投资回报、合法报酬），或与职务无关（如个人借款、赠与），则不构成犯罪。
• 关键点：
  • 资金来源：需证明资金性质合法（如合同、转账记录、证人证言）。
  • 行为关联性：需证明收取行为与职务无关（如未利用职务便利，或未为对方谋取利益）。
• 后果：不涉及刑事责任，但可能需承担民事责任（如返还借款）。

4. 其他可能情形

• 挪用资金罪：若您将20万用于个人使用或借贷给他人，且未归还，可能构成《刑法》第二百七十二条的挪用资金罪（非国家工作人员）或第二百七十三条的挪用公款罪（国家工作人员）。
• 诈骗罪：若您通过虚构事实、隐瞒真相的方式骗取20万，可能构成《刑法》第二百六十六条的诈骗罪，与职务无关。

建议

1. 立即自查：梳理资金来源、用途及与职务的关联性，保留相关证据（如合同、转账记录、聊天记录）。
2. 咨询专业律师：若涉及刑事风险，建议尽快委托律师介入，评估行为性质并制定应对策略。
3. 主动配合调查：若已被立案或调查，需如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据。

如有进一步疑问或需具体法律帮助，可直接向我咨询。我会结合您的具体情况，提供更精准的法律分析。