国企签订合同不规范，可能违反法律法规、内部管理制度，并需承担相应的法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、违反法律法规
《民法典》合同编相关规定：
- 国企作为市场主体，在签订合同时必须遵循《民法典》合同编的基本原则，如平等、自愿、公平、诚实信用等。若合同签订过程中存在欺诈、胁迫、恶意串通等行为，损害国家、集体或第三人利益，则合同可能被认定为无效或可撤销。
- 例如，若国企在签订合同时未明确约定合同条款，导致合同内容模糊、责任不清，可能违反《民法典》中关于合同明确性的要求，进而引发合同纠纷。
特定行业法规：
- 国企往往涉及特定行业，如能源、交通、金融等，这些行业有专门的法律法规对合同签订进行规范。若国企在签订合同时未遵守这些特定法规，可能面临行政处罚或合同无效的风险。
- 例如，在金融行业，国企签订贷款合同时若未按照相关金融法规进行信息披露或风险评估，可能违反金融监管要求，受到监管机构的处罚。
二、违反内部管理制度
国企内部合同管理制度：
- 国企通常有完善的内部管理制度，包括合同管理制度。这些制度对合同签订的流程、审批权限、合同文本格式等都有明确规定。若国企在签订合同时未遵守这些内部制度，可能面临内部纪律处分或影响企业信誉。
- 例如，若国企未按照内部制度规定的流程进行合同审批，擅自签订合同，可能违反企业内部管理规定，受到相关部门的批评或处罚。
国企内部控制与风险管理要求：
- 国企作为大型企业，往往有严格的内部控制和风险管理要求。合同签订作为企业经营活动的重要环节，必须符合这些要求。若合同签订不规范，可能增加企业的法律风险和经营风险。
- 例如，若国企在签订合同时未进行充分的风险评估或未制定风险应对措施，可能因合同履行过程中的不确定性而遭受损失。
三、需承担的法律责任
民事责任：
- 若国企签订的合同因不规范而导致合同无效或被撤销，国企可能需要承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
- 例如，若国企因合同签订不规范而未能履行合同义务，导致对方遭受损失，国企可能需要赔偿对方的实际损失。
行政责任：
- 若国企在签订合同时违反相关行政法规或监管要求，可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
- 例如，若国企在签订政府采购合同时未遵守政府采购法规，可能受到财政部门的行政处罚。
刑事责任：
- 在极端情况下，若国企在签订合同时存在严重违法行为，如行贿、受贿、串通投标等，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
- 例如，若国企在签订合同时向对方行贿以获取不正当利益，可能构成行贿罪，受到刑事处罚。
建议：国企在签订合同时应严格遵守相关法律法规和内部管理制度，确保合同签订的规范性和合法性。若遇到合同签订方面的问题或疑虑，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和解决方案。