关于2025年探亲假的新规，虽然直接针对2025年的具体新政策可能因地区和单位而有所差异，但我们可以根据现有的《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关补充信息，为您概括一个较为全面的探亲假规定框架，这通常也是未来政策调整的基础。

一、探亲假基本规定

1. 探望配偶：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为30天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为20天。

二、探亲假的特殊规定

1. 分次休假：

   • 探亲假期原则上是一次性给予的。但如果职工有特殊需求，建议与用人单位协商分次休假的事宜。

2. 归侨、侨眷职工的探亲假：

   • 归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母，享有特定的探亲假期。例如，出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，根据探亲周期的不同，假期从20天到4个月不等。
   • 已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每4年给假一次，假期为40天。

3. 路程假与公休假日：

   • 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，另外根据实际需要给予路程假。

三、探亲假的相关待遇

1. 路费报销：

   • 出境探望配偶或未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
   • 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。

2. 工资待遇：

   • 探亲假期内，职工的工资待遇与国内职工探亲待遇相同，通常保持全额工资。

3. 境外医疗费：

   • 出境探亲在境外的医疗费由职工自理。

四、注意事项

• 探亲假的具体规定可能因地区、单位以及职工个人情况（如归侨、侨眷身份）而有所不同。
• 在享受探亲假前，建议职工与用人单位详细沟通，了解并确认具体的探亲假政策。
• 如果因特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按照单位的事假规定办理相关手续。

虽然无法直接提供2025年的具体新规，但上述内容基于现有的政策框架，为您概括了一个全面的探亲假规定概览。如需更详细或最新的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关政府公告。