在撞人且负全责的情况下，工伤保险的赔偿是一个涉及多个方面的问题。以下是对此问题的详细解答：

一、工伤保险赔偿的基本原则

在撞人且负全责的情况下，工伤保险的赔偿并不受交通事故责任的影响。即使您在交通事故中负有全责，您仍然有权享受工伤保险的赔偿。这是因为工伤保险的目的是为了保障职工在工作过程中因工作原因受到伤害时能够获得相应的医疗和经济补偿。

二、工伤保险赔偿的具体内容

1. 医疗费：

   • 如果您已经通过交通事故获得了医疗费的赔偿，工伤保险基金将不再重复支付这部分费用。
   • 如果您未获得足额的医疗费赔偿，工伤保险基金将补足差额。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴：

   • 如果您被认定为工伤且构成伤残，工伤保险将按相应标准支付一次性伤残补助金等伤残待遇。
   • 伤残津贴根据伤残等级支付，例如一级伤残为本人工资的90%等。

4. 辅助器具费用：

   • 如果您后续需要安装辅助器具，工伤保险将按规定支付费用。

三、工伤认定的申请流程

1. 用人单位申请：

   • 用人单位应在事故发生之日起30日内为职工申请工伤认定。

2. 职工或近亲属申请：

   • 如果用人单位未申请，职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定。

四、申请工伤保险赔偿所需材料

在申请工伤保险赔偿时，您需要准备以下材料：

• 劳动合同或劳动关系证明；
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；
• 事故责任认定书（如果涉及交通事故）；
• 其他可能需要的证明材料，如身份证、银行卡等。

五、注意事项

1. 赔偿标准的差异：

   • 工伤保险赔偿标准可能因地区而异，具体赔偿金额需根据当地规定进行核算。

2. 追偿权：

   • 工伤保险赔偿后，社保部门有权向侵权第三人进行追偿，以维护工伤保险基金的公平和可持续性。

3. 及时申请：

   • 无论是用人单位还是职工或近亲属，都应及时申请工伤认定，以免错过申请时限。

六、维护自身权益

如果用人单位未按时申请工伤认定，您可以通过以下途径维护自身权益：

• 与用人单位协商，要求其尽快申请工伤认定；
• 向当地劳动保障行政部门投诉，请求其督促用人单位申请工伤认定；
• 在一年内自行申请工伤认定，并依法享受工伤保险待遇。

综上所述，在撞人且负全责的情况下，您仍然有权享受工伤保险的赔偿。为了确保您的权益得到保障，请及时了解并遵循相关的申请流程和规定。