您好，关于在编教师辞职后是否还有编制的问题，这主要取决于教师辞职的具体情况和相关政策规定。

首先，我们需要明确的是，编制通常与特定的岗位和单位相关联。在编教师一旦辞职，即意味着他们主动放弃了在该学校或教育机构的岗位，因此，从常规意义上讲，辞职后他们将不再拥有该学校或教育机构的编制。

然而，近年来多地开始探索并实施教师退出机制，这一机制主要包含两个层面的“退出”：一是退出所在岗位，如转岗、待岗、离岗退养等；二是退出教师队伍，即解聘。但值得注意的是，这些退出机制主要是针对因主客观原因不适合待在原岗位的教师，或者考核不合格、违反师德等特定情况下的教师。对于主动辞职的教师，这些退出机制并不直接适用。

不过，从更广泛的角度来看，教师辞职后是否还能拥有编制，也取决于他们辞职后的去向和新的工作单位。如果教师辞职后进入了另一个有编制的教育机构或学校，并且符合该机构的编制要求，那么他们有可能重新获得编制。但这需要教师通过新的招聘或调动程序来实现。

另外，还需要考虑的是，不同地区的政策规定可能存在差异。有些地区可能对于在编教师辞职有更为严格的规定或限制，而有些地区则可能相对宽松。因此，教师在辞职前最好先了解清楚所在地区和目标工作单位的政策规定。

总的来说，在编教师辞职后通常将不再拥有原学校或教育机构的编制。但辞职后是否还能获得新的编制，则取决于他们辞职后的去向、新的工作单位的要求以及所在地区的政策规定。因此，建议教师在辞职前进行充分的考虑和规划，以确保自己的职业发展不受影响。