针对您提出的“普通干部酒驾怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

普通干部酒驾，无论其身份如何，都将面临法律层面的严厉处罚以及可能存在的单位内部纪律处分。这些处罚措施旨在维护交通秩序，保障公共安全，同时警示和教育广大干部群众。

一、法律层面的处罚

酒驾在法律上明确区分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，两者有不同的认定标准和处罚措施：

1. 饮酒驾驶：

   • 认定标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100mL且小于80mg/100mL。
   • 处罚措施：首次酒后驾驶机动车，公安机关将记12分并暂扣六个月机动车驾驶证，同时处以一千元以上二千元以下的罚款。若再次饮酒后驾驶，将处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。若饮酒后驾驶营运机动车，处罚将更为严厉，包括十五日拘留、五千元罚款、吊销驾驶证以及五年内不得重新取得驾驶证。

2. 醉酒驾驶：

   • 认定标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量达到或超过80mg/100mL。
   • 处罚措施：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处以拘役并处罚金的刑事处罚。同时，公安机关交通管理部门将吊销其机动车驾驶证，且五年内不得重新取得（若驾驶营运机动车，则为十年内不得重新取得，且重新取得后不得驾驶营运车）。若因醉酒驾驶被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），则依法追究刑事责任，并吊销驾驶证。

二、单位内部的纪律处分

除了法律层面的处罚外，普通干部酒驾还可能受到单位内部的纪律处分。具体处分措施将依据其身份、酒驾造成的后果以及单位的相关规章制度而定：

• 公务员：若因酒驾被公安机关交通管理部门处理，其任免机关还将按照管理权限给予相应的处分。若构成犯罪并被判处刑罚，则通常给予开除处分。

• 党员：依据《中国共产党纪律处分条例》，党员酒后驾车被公安机关行政处罚的，大多给予警告或严重警告处分。若被法院以“危险驾驶”罪名判处拘役，则给予开除党籍处分。

• 事业单位工作人员、国有企业职工及其他单位干部：这些人员若因酒驾受到法律处罚，单位将根据其身份和酒驾的严重程度，依据相关规章制度给予警告、记过、降职、撤职等处分。情节严重的，可能会解除劳动合同。

三、建议与警示

酒驾行为不仅危害个人安全，也损害公共利益和社会秩序。作为干部，更应严格遵守交通安全法规，坚决杜绝酒驾行为。一旦发生酒驾，不仅将面临法律的严厉制裁，还可能对个人职业生涯和声誉造成无法挽回的损失。

因此，我建议您和所有干部群众都要时刻牢记交通安全的重要性，切勿因一时疏忽或侥幸心理而酿成大错。同时，也呼吁各单位加强交通安全教育和管理，共同营造安全、有序、和谐的交通环境。