针对您提出的“绿化养护分包公司是否必须要有劳务派遣”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
首先，需要明确的是，绿化养护分包公司并不必然需要拥有劳务派遣资质。这主要取决于具体的招标项目要求以及分包公司的业务模式和运营策略。
招标项目要求：
- 在某些绿化养护劳务外包服务的招标项目中，招标人可能会明确要求投标人必须具备行政主管部门颁发的《劳务派遣经营许可证》。这是为了确保投标人具备合法、规范的劳务派遣能力，从而保障项目的顺利进行和劳务人员的合法权益。例如，在您提供的参考信息中，两个招标公告都明确要求了投标人必须具备《劳务派遣经营许可证》。
- 然而，并非所有绿化养护项目都会提出这样的要求。有些项目可能更注重分包公司的绿化养护技术、经验和业绩，而对劳务派遣资质没有特定要求。
分包公司的业务模式和运营策略：
- 如果绿化养护分包公司主要依赖自有员工进行绿化养护工作，且不涉及劳务派遣业务，那么该公司就不需要拥有劳务派遣资质。
- 如果分包公司计划通过劳务派遣的方式获取劳动力资源，以满足绿化养护项目的需求，那么该公司就需要具备相应的劳务派遣资质，并遵守相关法律法规。
法律法规要求：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，从事劳务派遣业务的单位必须依法取得行政主管部门的许可，并遵守劳务派遣的相关规定。
- 如果绿化养护分包公司未取得劳务派遣资质而擅自从事劳务派遣业务，可能会面临法律风险和行政处罚。
总结与建议：
- 绿化养护分包公司是否需要拥有劳务派遣资质，取决于具体的招标项目要求以及分包公司的业务模式和运营策略。
- 如果分包公司计划参与要求具备劳务派遣资质的招标项目，或者计划通过劳务派遣的方式获取劳动力资源，那么该公司就需要依法取得相应的劳务派遣资质。
- 如果分包公司主要依赖自有员工进行绿化养护工作，且不涉及劳务派遣业务，那么该公司就不需要拥有劳务派遣资质。
- 在选择是否获取劳务派遣资质时，分包公司应充分考虑自身的业务需求、法律法规要求以及市场竞争情况等因素。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时与我们联系。