法律中规定的期限，既可能是工作日，也可能是自然日，这主要取决于具体的法律法规和条款。以下是对这一问题的详细分析：

一、工作日的情况

1. 《行政许可法》：该法明确规定，行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。这意味着，在计算行政许可的期限时，应排除周末和法定节假日。

2. 《行政强制法》：该法规定，十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。这同样适用于行政强制措施的实施期限。

3. 《行政复议法》：关于行政复议期间，有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。这确保了行政复议程序的及时性和有效性。

4. 《政府信息公开条例》：该条例中，只有两个期限（15日和20日）是工作日。行政机关在收到政府信息公开申请后，应在规定的工作日内予以答复。

二、自然日的情况

1. 《行政复议法》中的“10”日及超过10日的规定：这些规定中的最后一日是节假日的，可以顺延到节假日后第一个工作日。但行政复议答辩时限的十日是自然日，不受工作日限制。

2. 《行政诉讼法》：该法适用民事诉讼法的规定，期间以时、日、月、年计算，且期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。这表明，在行政诉讼中，期限的计算通常遵循自然日。

3. 《治安管理处罚法》：该法中的拘留日期指自然日，不受工作日限制。

三、法律建议与注意事项

1. 仔细阅读法律法规：在涉及法律期限的问题时，应仔细阅读相关法律法规，明确期限的计算方式。

2. 注意节假日的影响：如果期限的最后一日是节假日，应关注是否可以顺延到节假日后的第一个工作日。

3. 及时行使权利：无论是工作日还是自然日，都应在规定的期限内及时行使权利，以免丧失期限利益。

4. 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律解释，但在具体案件中，情况可能更加复杂。因此，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

举例说明：假设你申请了政府信息公开，根据《政府信息公开条例》，行政机关应在收到申请之日起20个工作日内予以答复。如果这20个工作日中包含了周末或法定节假日，那么这些天数是不计入答复期限的。相反，如果你涉及的是行政复议答辩，且答辩期限为十日，那么这十日就是自然日，不受工作日限制。

综上所述，法律中规定的期限既可能是工作日，也可能是自然日，具体取决于法律法规和条款的规定。因此，在处理法律事务时，务必仔细阅读相关法律法规，明确期限的计算方式，并及时行使权利。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。