一个公司租两个办公室是合法的。从法律和实务操作的角度来看，公司租赁多个办公地点并不违反法律规定，关键在于如何合法合规地进行操作。以下从几个方面进行详细分析：
一、法律合规性
公司法角度：公司法并未限制公司只能有一个办公地点。公司可以根据业务需要，在不同地点设立办公场所，以满足运营需求。
租赁合同角度：公司作为承租方，与出租方签订租赁合同，只要合同内容合法、双方意思表示真实，且不违反法律法规的强制性规定，该租赁合同就是有效的。因此，公司可以同时与两个不同的出租方签订租赁合同，租赁两个办公室。
二、实务操作建议
一照多址备案：如果公司计划在两个地点办公，且其中一个地点已经登记在营业执照上，可以考虑办理“一照多址”备案。这样，公司可以在不设立新公司的情况下，合法合规地在两个地点办公。具体操作上，需要向当地市场监督管理部门提交相关材料，进行备案登记。
合同条款明确：在签订租赁合同时，应明确租赁期限、租金支付方式、违约责任等关键条款，以避免后续纠纷。特别是对于两个办公室的租赁合同，应分别明确各自的租赁条款，确保合同内容清晰、无歧义。
税务和财务处理：公司租赁多个办公地点，可能涉及税务和财务方面的处理。例如，租金支出可能需要在不同地点进行分摊，以符合税务规定。因此，建议公司在租赁多个办公地点时，咨询专业的税务和财务人员，确保合规处理。
三、可能面临的法律风险及防范
合同纠纷：如果租赁合同条款不明确或存在歧义，可能导致合同纠纷。因此，在签订合同时，应仔细审查合同条款，确保双方权利义务明确。
违规经营：如果公司未按照相关规定办理“一照多址”备案或其他必要手续，可能面临违规经营的风险。因此，建议公司在租赁多个办公地点时，及时了解并遵守当地市场监督管理部门的规定。
建议：公司在租赁两个办公室时，应确保法律合规性，办理必要的备案手续，并明确租赁合同条款。如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。