运管在以下情况下拦截出租车驾驶员执法可能构成违法：

1. 无合法执法依据或超越职权范围：

   • 运管部门在执法时，必须依据明确的法律法规进行。若运管人员在没有合法执法依据，如未出示有效执法证件、未遵循法定程序，或超越其法定职权范围（例如，对非管辖范围内的违法行为进行执法）的情况下拦截出租车驾驶员，则可能构成违法执法。这种情况下，驾驶员有权拒绝配合，并可向相关部门投诉或寻求法律救济。

2. 执法手段不当或侵犯合法权益：

   • 运管人员在执法过程中，应遵守法定程序，不得使用暴力、威胁或其他非法手段。若运管人员采用不当手段，如强行拦截、扣留车辆或驾驶员，或侵犯驾驶员的人身自由、财产权等合法权益，则构成违法执法。驾驶员在此情况下，有权保护自己的合法权益，并可向公安机关报案或提起行政诉讼。

3. 未遵循法定程序或违反程序正义：

   • 运管部门在执法时，必须遵循法定的程序和步骤。这包括但不限于：出示执法证件、说明执法理由和依据、听取驾驶员的陈述和申辩、制作执法文书等。若运管人员未遵循这些法定程序，或违反程序正义原则（如未给予驾驶员充分的陈述和申辩机会），则可能构成违法执法。驾驶员可以对此提出异议，并要求运管部门重新进行合法、公正的执法程序。

4. 执法目的不正当或滥用职权：

   • 运管部门的执法目的应是为了维护交通运输市场的秩序和安全，保护乘客和驾驶员的合法权益。若运管人员出于个人目的、利益输送或其他不正当动机进行执法，或滥用职权进行打击报复、谋取私利等行为，则构成违法执法。这种情况下，驾驶员可以向相关部门举报，并要求追究运管人员的法律责任。

法律建议：

• 若出租车驾驶员遇到运管部门违法执法的情况，应首先保持冷静，不要与执法人员发生冲突。
• 驾驶员有权要求运管人员出示有效执法证件，并说明执法理由和依据。
• 若认为运管人员的执法行为违法或不当，驾驶员可以记录下执法人员的相关信息（如姓名、工作单位、执法证件号等），并尽快向相关部门（如运管部门的上级机关、公安机关等）投诉或举报。
• 同时，驾驶员也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径，以便更好地维护自己的合法权益。