在工伤认定完成后，为了确保您能够依法获得应有的赔偿和待遇，接下来您可以按照以下步骤进行操作：

一、确认并获取工伤认定书

首先，请确保您已经正式收到了《工伤认定决定书》。这份文件是后续所有流程的基础和法律依据，它将明确您的伤害已被认定为工伤，为接下来的劳动能力鉴定和赔偿申请提供重要依据。

二、进行劳动能力鉴定

1. 鉴定必要性： 工伤认定后，为了确定工伤对您工作能力的影响程度，以及是否需要调整工作岗位或进行康复治疗等，您需要进行劳动能力鉴定。

2. 申请时间与材料：

   • 申请时间：在治疗伤情相对稳定后或停工留薪期满，您应尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 申请材料：包括有效的诊断证明、完整病历材料、《工伤认定决定书》原件和复印件、身份证或其他有效身份证明等。

3. 鉴定流程与结果：

   • 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并在规定时间内（一般为60日内，必要时可延长30日）作出鉴定结论。
   • 鉴定结果将明确您的伤残等级，这是确定赔偿标准的重要依据。

三、了解并确定赔偿项目及数额

1. 依据鉴定结果： 根据劳动能力鉴定结果，您将了解自己的伤残等级，并据此确定赔偿标准。

2. 赔偿项目：

   • 医疗待遇：包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。同时，若因工伤住院治疗，还将获得伙食补助费；到统筹地区以外就医的，交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 伤残待遇：根据伤残等级，您将享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额和赔偿项目根据您的伤残等级和当地工伤保险政策确定。
   • 死亡赔偿（如适用）：若工伤导致死亡，您的近亲属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

四、与用人单位协商赔偿

在确定赔偿项目和数额后，建议您与用人单位进行友好协商，以节省时间和精力，并保持良好关系。协商过程中，请务必保留相关证据，如谈话记录、邮件往来等，以备不时之需。

五、申请赔偿支付

1. 工伤保险基金支付： 提交所需材料，如《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》等，向工伤保险基金申请支付医疗费用、伤残待遇等。

2. 用人单位支付： 用人单位应按时支付由其承担的赔偿项目，如停工留薪期工资等。若用人单位拒付，您可通过法律途径追讨。

六、关注后续事项

1. 康复治疗： 根据需要在签订服务协议的康复机构进行治疗，费用可由工伤保险基金支付。

2. 定期复查： 按医生建议进行复查，伤情变化可能需重新鉴定以调整赔偿。

3. 保留证据： 全程保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书、赔偿申请表格、沟通记录等，以备不时之需。

七、咨询专业律师（如需）

在处理过程中遇到困难或疑问，或对赔偿方案不满意时，建议您及时咨询专业劳动法律师，以维护自己的合法权益。

总之，工伤认定后，您应积极跟进劳动能力鉴定，明确赔偿项目和数额，与用人单位有效沟通并协商赔偿，确保赔偿支付的顺利进行。同时，关注康复治疗与定期复查，保留好相关证据，并在必要时寻求专业律师的帮助，以全面保障自己的合法权益。