在收到认定工伤决定书后，为了确保您的合法权益得到充分保障，您可以按照以下详细步骤来操作：

一、确认认定工伤决定书的生效情况

首先，请仔细核对认定工伤决定书中的所有内容，包括您的个人信息、用人单位信息、受伤的具体时间、地点、经过以及最终的认定结论。确保这些信息都是准确无误的。同时，要留意认定书的生效时间，通常如果用人单位和您在规定时间内（比如60日内可申请行政复议，或6个月内可提起行政诉讼）都没有提出异议，那么这份认定书就会正式生效。

二、了解并明确工伤待遇及赔偿项目

接下来，您需要根据所在地的工伤保险条例或相关政策，详细了解自己应该享受的工伤待遇。这些待遇可能包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。您需要明确这些待遇的支付标准和条件，这样在与用人单位和社保部门沟通时，就能更有依据地维护自己的权益。

三、进行劳动能力鉴定（如果需要）

如果您的工伤导致了身体残疾或者影响了劳动能力，那么您就需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定需要在工伤认定结论生效后，且您的病情相对稳定时提出。您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，并提供相关的医疗资料。在鉴定过程中，请如实陈述您的伤情，并配合检查。如果您对鉴定结论不满意，还可以在规定时间内申请再次鉴定。

四、与用人单位进行沟通协商

将认定工伤决定书交给用人单位后，您需要与单位的人事或财务部门就工伤待遇的支付方式和时间进行明确的沟通。您可以依据法律法规和鉴定结论，列出详细的赔偿项目和金额，要求用人单位按照规定支付。同时，您还需要准备并提交申请工伤待遇所需的所有材料，比如身份证、认定书、医疗费用发票等。

五、提交申请并跟进处理进度

将准备好的申请材料提交给当地社保部门或指定的办理机构后，您需要定期跟进申请的进度。如果有需要，您可能还需要及时补充或修改申请材料。确保所有的流程都按照计划进行，这样您就能尽快享受到应有的工伤待遇。

六、通过法律途径解决争议（如果需要）

如果您与用人单位协商不成，或者对社保部门的处理结果有异议，那么您可以在规定的仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼。在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据和材料，以备不时之需。

总的来说，收到认定工伤决定书后，您需要依次完成确认内容、了解待遇、进行劳动能力鉴定（如果需要）、与用人单位沟通、提交申请、跟进进度以及必要时通过法律途径解决争议等步骤。每一步都需要谨慎操作，以确保您的权益得到最大程度的保障。希望这些详细的步骤能对您有所帮助。