若仲裁后法院判定无效，当事人可采取以下措施来维护自身权益：
了解法院判定无效的具体理由：
- 法院可能基于仲裁协议无效（如协议内容违反法律强制性规定、未明确仲裁机构等）、仲裁程序违法（如仲裁庭组成不合法、未给予当事人充分陈述和辩论机会等）、仲裁员存在违法行为（如索贿受贿、徇私舞弊等）等原因作出无效判定。明确原因有助于当事人后续采取针对性的应对措施。
对法院判定结果不服的，可依法上诉：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对法院的一审判决或裁定不服的，可在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。通过上诉程序，当事人可以争取上级法院对案件进行重新审查和判断，以维护自身合法权益。
重新达成仲裁协议并申请仲裁：
- 若仲裁被认定无效，但原仲裁协议中的纠纷仍未解决，且双方当事人仍希望通过仲裁方式解决纠纷，那么可以重新协商签订有效的仲裁协议。新的仲裁协议需符合法律规定的形式和实质要件，如明确仲裁事项、仲裁机构等必要内容。之后，当事人可依据新的仲裁协议向选定的仲裁机构申请仲裁。
无法达成新仲裁协议时，可向法院起诉：
- 若双方当事人无法就新的仲裁协议达成一致，或者一方当事人明确表示不愿再通过仲裁方式解决纠纷，那么可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在起诉时，当事人需准备好起诉状，详细阐述诉讼请求、事实与理由，并提供相关证据材料。法院会根据法律规定和证据情况进行审理，并作出判决。
在采取上述措施时，当事人还需注意以下几点：
- 遵循法定程序：无论是上诉、重新达成仲裁协议还是向法院起诉，都需要遵循法定程序。例如，上诉需在法定期限内提出，并提交上诉状及相关证据；重新达成仲裁协议需符合法律规定的形式和实质要件；向法院起诉需符合起诉条件，包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖等。
- 积极准备证据：在仲裁或诉讼过程中，证据是维护自身权益的关键。当事人应积极收集、整理与案件相关的证据材料，如合同、协议、往来函件、支付凭证、证人证言等。这些证据将有助于法院或仲裁机构查明事实真相，作出公正的裁决或判决。
- 配合法院或仲裁机构审理工作：在仲裁或诉讼过程中，当事人应积极配合法院或仲裁机构的审理工作。例如，按时参加庭审、如实陈述事实、回答法庭或仲裁庭的询问等。这些行为将有助于维护仲裁或诉讼程序的顺利进行，促进纠纷的及时解决。
针对劳动工伤（劳动仲裁）领域的特殊情况：
- 对于劳动争议案件，通常实行仲裁前置程序。即发生劳动争议后，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。因此，若仲裁被法院判定无效，且该仲裁为劳动争议仲裁，那么当事人需根据法院判定无效的具体理由和上述建议来采取后续措施。
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