针对您提出的“科级干部试用期满任职是否需要写按期转正”的问题，我可以为您详细解答如下：

科级干部试用期满任职确实需要经历一个明确的转正流程，其中就包括提交转正申请这一环节，这可以被视为一种‘按期转正’的正式表达。具体来说，科级干部在试用期满前，需要主动向所在单位的人事部门或组织部门提交书面的转正申请，这份申请中应包含个人在试用期间的工作总结，明确表达转正的正式请求。这一步骤实际上就是在确认自己按期完成了试用期，并希望正式转正。

接下来，单位会组织对科级干部进行全面而细致的考核，这包括工作表现、职业道德、业务能力等多个方面的评估。考核方式可能包括民主测评、个别谈话、材料审核等，以确保全面、公正地评价试用干部的表现。

如果科级干部被认定为合格，那么就需要填写转正审批表，该表格会详细记录个人信息、试用期间的表现评价、考核结果以及是否同意转正的意见等。填好的转正审批表需经过单位主管领导或上级机关的审批。

审批通过后，单位通常会对转正结果进行公示，以确保整个过程的公开透明。同时，相关材料也会报送至人事部门进行备案。最后，单位会以适当方式宣布科级干部正式任职，并为其办理正式的转正手续，如更新人事档案、调整薪资待遇等。

因此，虽然‘按期转正’这一表述可能并不直接出现在转正流程的某个具体环节中，但提交转正申请并经过考核、审批等流程后正式任职，实际上就是科级干部按期完成试用期并转正的过程。希望这个解答能够帮助您更好地理解科级干部试用期满任职的转正流程。如有任何疑问或困惑，建议您及时咨询所在单位的人事部门或组织部门以获取准确信息。