工资卡不会一直被冻结到执行结束。以下是对此问题的详细分析：

1. 冻结的法律依据与目的：

   • 法院有权根据债权人的申请，对债务人的工资卡进行冻结等财产保全措施，这是为了保障债权人的权益得以实现，防止债务人转移或隐匿财产。

2. 冻结的解除条件：

   • 债务履行：一旦债务人积极履行债务，比如与债权人达成还款协议并依约还款，或者通过其他合法途径清偿了债务，法院应根据申请执行人的申请，及时解除对工资卡的冻结。
   • 生活费用保留：如果债务人确实没有其他财产可供执行，仅靠工资维持基本生活，法院在冻结工资卡时也会保留必要的生活费用，以保障债务人及其所扶养家属的基本生存需求。在这种情况下，即使工资卡被冻结，债务人仍能获得一定的生活费用。
   • 其他执行措施：在执行过程中，若发现有其他可供执行的财产线索，法院也可能不再单纯依赖冻结工资卡来实现债权，而是根据具体情况采取更合适的执行措施，如查封、扣押其他财产等。

3. 冻结的期限与续行冻结：

   • 冻结工资卡的期限并非无限期，而是有一定的时间限制。根据相关法律规定，冻结存款、汇款等财产的期限不得超过六个月（有特殊情况需要延长的，可以延长三个月）。期限届满前，债务人未履行义务且债权人未申请续行冻结的，冻结措施将自动解除。
   • 如果债权人申请续行冻结，且法院认为有必要继续冻结的，可以续行冻结，但每次续行的期限也不得超过前款规定的期限。

4. 债务人的权利与救济：

   • 债务人对法院的冻结措施有异议的，可以依法向法院提出书面异议，要求解除冻结或调整冻结金额。
   • 如果债务人认为冻结措施侵犯了其合法权益，还可以依法通过诉讼等途径寻求救济。

建议：

• 如果您的工资卡被冻结，且您认为冻结措施不当或已履行债务，建议及时与法院沟通并提供相关证据，申请解除冻结。
• 同时，您也可以咨询专业律师，了解您的权利和义务，以及如何通过法律途径维护您的合法权益。

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