债务未还清，工资卡不一定会一直被冻结，这取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：

冻结的法律依据与期限

1. 法律依据：工资卡被冻结通常是因为债权人向法院申请了财产保全，或者债务人未履行生效法律文书确定的义务，法院依法采取了强制执行措施。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院有权根据债权人的申请，对债务人的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以保障债权的实现。

2. 冻结期限：冻结工资卡的期限并非无限期。一般来说，法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月。如果到期后债权人未申请续冻，或者法院认为冻结措施不再必要，工资卡将会被解冻。当然，如果债权人申请续冻，且法院认为有必要，冻结期限可以延长。

债务清偿与解冻

1. 债务清偿：如果债务人能够积极与债权人协商，达成债务清偿协议，并按照协议履行完毕，那么债权人应当向法院申请解除冻结措施。此时，工资卡将会被解冻，债务人可以正常使用。

2. 部分清偿：即使债务人无法一次性清偿全部债务，但如果能够与债权人协商达成部分清偿协议，并按照协议履行，债权人也可能同意解除对工资卡的冻结，或者与债务人协商其他还款方式，如分期还款等。

特殊情况与应对

1. 生活必需费用：如果工资卡被冻结导致债务人无法维持基本生活，债务人可以向法院提出申请，要求保留必要的生活费用。法院在审查后，可能会裁定解除对部分工资的冻结，以保障债务人的基本生活需求。

2. 执行异议：债务人如果认为法院的冻结措施存在错误或不当，可以向法院提出执行异议。法院在审查后，如果认为异议成立，将会裁定解除冻结措施。

法律建议

1. 积极沟通：建议债务人积极与债权人沟通，说明自己的还款意愿和实际情况，争取达成债务清偿协议或分期还款协议，以避免工资卡被长期冻结。

2. 寻求法律援助：如果债务人无法与债权人达成协议，或者认为法院的冻结措施存在错误，可以寻求法律援助，向专业律师咨询并寻求帮助。

3. 保留证据：债务人在与债权人沟通或协商过程中，应当保留好相关证据，如聊天记录、还款协议等，以备不时之需。

总结来说，债务未还清并不意味着工资卡会一直被冻结。债务人应当积极与债权人沟通协商，争取达成债务清偿协议或分期还款协议；同时，也可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。