工厂起火造成财产损失，需根据起火原因、责任主体及损失情况，通过协商、保险理赔或法律诉讼等途径处理。具体处理方式如下：

1. 明确起火原因与责任主体

   • 若因工厂自身设备故障、操作不当或管理疏忽引发火灾，工厂需承担主要责任。
     
   • 若因第三方（如供应商、承包商）行为导致火灾，责任可能转移至第三方。
     
   • 若因自然灾害或不可抗力（如雷击）引发，需结合保险条款判断是否可免责。
     建议：立即联系消防部门出具《火灾事故认定书》，明确起火原因及责任方。

2. 保险理赔流程

   • 财产保险：若工厂投保了财产综合险或火灾险，需在48小时内向保险公司报案，提交火灾证明、损失清单、购买凭证等材料。
     
   • 责任保险：若火灾由第三方造成，且第三方投保了责任险，可要求其保险公司介入赔偿。
     
   • 理赔争议：若保险公司拒赔或赔付不足，可委托第三方机构评估损失，或通过诉讼解决。
     提示：保留现场照片、视频、采购合同等证据，避免因证据缺失影响理赔。

3. 协商与调解

   • 内部协商：若责任明确，可与受损方（如员工、租户）协商赔偿方案，签订书面协议。
     
   • 第三方调解：通过行业协会、人民调解委员会等机构介入，降低诉讼成本。
     注意：协商需以书面形式固定条款，避免口头承诺引发后续纠纷。

4. 法律诉讼途径

   • 起诉条件：若责任方拒不赔偿，或对责任认定存在争议，可向法院提起民事诉讼。
     
   • 诉讼材料：需准备起诉状、证据清单（包括火灾认定书、损失评估报告等）、被告身份信息。
     
   • 赔偿范围：包括直接损失（如设备、原材料）和间接损失（如停产期间的利润损失）。
     提醒：诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

5. 预防与合规建议

   • 完善安全制度：定期检查消防设施，制定应急预案，组织员工培训。
     
   • 投保足额保险：根据工厂规模和风险等级，投保财产险、公众责任险等。
     
   • 合规经营：避免违规存储易燃物、超负荷用电等行为，降低火灾风险。
     

如有具体问题（如责任认定、理赔纠纷），可直接向我咨询，我将结合案例与法律条文详细解答。