玩忽职守、工作履职不尽责的行为主要包括以下几种类型：
擅离职守型：
- 行为人不遵照规章制度对职守的要求，在执行职务过程中擅自脱离工作岗位，未履行职责。例如，保卫人员擅自脱离岗位导致枪支被盗，这种行为往往有明确的时间和空间要求，表现为“离职”而“不守”。
未履行职责型：
- 行为人没有实施法律所规定的职责范围内的特定义务，包括放弃职责和未尽职责两种情况。
- 放弃职责：如司法工作人员对属于自己职责范围内的事放任不管，严重失职，造成严重后果。
- 未尽职责：如外贸管理人员发现进出口商品质次货劣或货物残损短缺，却不及时采取措施，致使延误索赔期。
不正确履行职责型：
- 行为人在职务活动中出现差错，导致不良后果。例如：
- 药品检验人员错检、漏检：致使大量伪劣药品流入市场，造成重大伤亡。
- 其他工作差错：如财务人员因疏忽大意导致账目错误，给单位造成经济损失。
玩忽职守行为的法律后果：
玩忽职守行为不仅损害公共利益，还严重影响公职人员的形象与公信力。根据我国刑法第三百九十七条的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
立案标准（涉嫌下列情形之一的，应予以立案）：
- 造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的；
- 导致10人以上严重中毒的；
- 造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的；
- 造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上，或者直接经济损失不满20万元，但间接经济损失100万元以上的；
- 虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失20万元以上，或者合计直接经济损失不满20万元，但合计间接经济损失100万元以上的；
- 造成公司、企业等单位停业、停产6个月以上，或者破产的；
- 弄虚作假，不报、缓报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、缓报、谎报情况，导致重特大事故危害结果继续、扩大，或者致使抢救、调查、处理工作延误的；
- 严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的；
- 其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。
建议与提醒：
- 增强责任心：公职人员应时刻牢记自己的职责，增强工作责任心，避免因疏忽大意而造成严重后果。
- 严格遵守规章制度：公职人员应严格遵守工作纪律和规章制度，确保自己的行为符合法律要求。
- 及时采取措施：一旦发现工作中存在问题或隐患，应及时采取措施予以解决，避免问题扩大化。
如果您在工作中遇到玩忽职守的行为，或者您自己被指控玩忽职守，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。