关于您提到的“退役军人2012年至2014年超待安置期如何认定”的问题，首先需要明确的是，直接针对这一具体时间段超待安置期的详细认定流程或标准，可能并未在最新的《退役军人安置条例》中直接阐述，因为该条例自2024年9月1日起施行，主要规范的是当前及未来的退役军人安置工作。不过，我可以根据现有政策和一般原则，为您提供一个概括性的解答方向。

一、超待安置期的一般理解

超待安置期通常指的是退役军人从部队退出现役后，到实际获得安置工作或享受相关待遇之间的时间间隔超过了规定的等待期。这个等待期的具体长度可能因地区、政策调整或个人情况而有所不同。

二、认定超待安置期的可能依据

1. 政策文件：首先，应查阅您退役时及之后一段时间内，当地退役军人事务部门发布的相关政策文件，了解当时对于待安置期的具体规定。

2. 个人档案：您的退役军人档案中可能包含有关待安置期的记录，如退役时间、报到时间、安置通知等，这些资料是认定超待安置期的重要依据。

3. 沟通记录：如果您在待安置期间与退役军人事务部门有过沟通或申请，相关的书面或电子沟通记录也可能作为认定的辅助材料。

三、处理超待安置期的建议

1. 咨询当地退役军人事务部门：由于政策可能因地区而异，建议您直接咨询当地退役军人事务部门，了解针对您个人情况的具体认定流程和所需材料。

2. 准备相关材料：根据咨询结果，准备个人身份证明、退役证明、档案材料、沟通记录等可能需要的材料。

3. 申请认定：按照当地退役军人事务部门的要求，提交申请并附上相关材料，等待审核结果。

四、注意事项

• 由于时间跨度较大（2012年至2014年），部分政策或规定可能已发生变化，因此应以当前政策为准。
• 在处理过程中，保持与退役军人事务部门的良好沟通，确保信息的准确性和及时性。

最后，虽然无法直接给出针对您个人情况的超待安置期认定结果，但希望上述解答能为您提供一个清晰的思路和方向。如有进一步疑问或需要具体帮助，请随时联系当地退役军人事务部门。