违反保密协议是否会坐牢，需根据具体情况判断。一般情况下，违反保密协议主要承担民事责任，如支付违约金、赔偿损失等，并不会导致坐牢。但在某些严重情况下，可能会构成侵犯商业秘密罪，从而需要承担刑事责任。

一. 一般情况下的民事责任

1. 违约责任：劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密事项，应当承担违约责任。这包括支付违约金和赔偿损失两种形式。《劳动合同法》明确规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 侵权赔偿责任：如果劳动者违反法定的保密义务构成侵权，还需要承担侵权的民事责任。根据《反不正当竞争法》的规定，经营者违反法律规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。

二. 特殊情况下的刑事责任

如果劳动者违反保密协议的行为构成侵犯商业秘密罪，那么就需要承担刑事责任。根据《刑法》第219条的规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

1. 以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
2. 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
3. 违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

我建议，在签订保密协议时，应明确保密的内容和范围、保密期限、保密措施以及违约责任等条款，以确保协议的合法性和有效性。同时，劳动者也应严格遵守保密协议，避免泄露商业秘密而承担不必要的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。