在私人会所上班是否会被抓，不能一概而论，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 私人会所的合法性：

   • 如果私人会所是合法经营的，例如提供正常的餐饮、娱乐等服务，且没有涉及任何违法活动，那么在该会所上班的员工通常不会面临被抓的风险。
   • 如果私人会所存在非法经营行为，如提供色情服务、赌博场所等，那么在该会所工作的员工可能会因参与或协助非法活动而面临法律责任。

2. 员工的具体职责：

   • 如果员工在私人会所中从事的是合法的工作，如服务员、厨师、管理人员等，且没有参与任何违法活动，那么他们通常不会因会所的非法行为而被抓。
   • 如果员工在会所中从事的是与非法活动相关的工作，如组织卖淫、协助赌博等，那么他们可能会因这些行为而面临刑事指控。

3. 法律对非法活动的界定：

   • 根据我国法律，组织卖淫、协助组织卖淫、引诱、容留、介绍卖淫等行为均属于违法犯罪行为，一旦查实，相关人员将面临严厉的刑事处罚。
   • 赌博行为同样受到法律的严格禁止，无论是组织赌博还是参与赌博，都可能构成犯罪。

4. 可能的法律后果：

   • 如果员工因在私人会所中从事非法活动而被抓，他们可能会面临刑事指控，包括但不限于有期徒刑、罚金等。
   • 即使员工没有直接参与非法活动，但如果他们明知会所存在非法行为而继续工作，也可能因“帮助犯”或“共犯”的身份而面临法律责任。

建议：

• 如果你在私人会所工作，应首先了解该会所的经营范围和合法性，确保自己不会因工作而涉及任何违法活动。
• 如果你发现会所存在非法行为，应立即向相关部门举报，并考虑离开该会所，以免卷入法律纠纷。
• 如果你已经因在私人会所中从事非法活动而被抓，应尽快寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

最后，我要强调的是，法律对非法活动的打击是严厉的，任何人都不要抱有侥幸心理。如果你有任何关于刑事案件的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。