有专业承包资质的企业，在一般情况下仍然需要劳务资质才能专门从事劳务作业，但如果在自身承包范围内工程中顺带完成相关劳务部分，则通常不需要额外的劳务资质。以下是对这一问题的详细分析：

一、专业承包资质与劳务资质的区别

专业承包资质主要针对特定专业工程的施工，它体现了企业在某一专业领域内的施工能力和管理水平。而劳务资质则侧重于提供劳务服务，如木工、砌筑、抹灰等作业，它要求企业具备提供相应劳务服务的能力和条件。

二、专业承包资质能否直接从事劳务作业

1. 一般情况：根据相关规定，企业若想从事劳务作业活动，必须单独申请劳务资质。即使企业具备专业承包资质，若未取得劳务资质，也不能合法开展纯劳务业务。这是因为建设行政主管部门对企业从事劳务作业有明确的资质要求，以确保劳务作业的质量和安全。

2. 特殊情况：当企业具备专业承包资质且进行自身承包范围内工程时，在施工过程中顺带完成与该专业工程相关的劳务部分，这种情况通常是被允许的。例如，一家具有建筑装修装饰工程专业承包资质的企业，在实施装修工程时，安排自己的人员进行劳务工作，这属于工程实施的一部分，不需要额外的劳务资质。

三、未取得劳务资质从事劳务作业的法律风险

如果企业未取得劳务资质却开展纯劳务业务，可能会面临一定的法律风险。根据相关法律法规，这种行为可能被认定为违法分包，从而受到行政处罚，如罚款、责令改正、吊销资质证书等。此外，违法分包还可能导致分包合同无效，给企业带来经济损失和声誉损害。

四、建议与措施

1. 合理取得资质：企业应根据自身业务需求，合理取得相应的专业承包资质和劳务资质。如果企业既想承接专业工程，又想开展劳务分包业务，那么应分别取得这两种资质。

2. 加强合规管理：企业应加强对资质的管理和使用，确保在合法合规的前提下开展相关业务。同时，企业还应定期对员工进行资质培训和合规教育，提高员工的合规意识和能力。

3. 及时咨询律师：如果企业在资质取得和使用过程中遇到任何法律问题或困惑，应及时咨询专业律师以获取法律帮助和支持。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，为您提供专业、全面、准确的法律服务。