劳务公司必须要具备相应的资质。具体分析如下：
一. 劳务资质的法律要求
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当满足一定的条件，包括注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。这些条件构成了劳务资质的基础要求，确保了劳务派遣业务的合法性和规范性。
- 劳务公司在承包劳务工程前，还必须获得施工劳务资质。这是根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准所规定的，企业承包劳务工程前必须获得相应的资质，否则将无法进行合法的劳务作业。
二. 劳务资质的申请与重要性
- 劳务资质不仅是企业合法经营的必要条件，也是保障劳务工人权益的重要依据。具备劳务资质的企业，意味着其已经通过了相关部门的审核和认证，具备了一定的经济实力和管理能力，能够为劳务工人提供更好的工作环境和待遇。
- 劳务资质也是企业参与市场竞争的重要凭证，有助于提升企业的品牌形象和市场竞争力。企业需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书，且资质证书有效期为5年，根据《建筑业企业资质管理规定》第十七条，建筑业企业资质证书分为正本和副本，具备同等法律效力。
综上所述，劳务公司必须要资质，这是法律的要求，也是保障劳务市场健康、规范发展的重要措施。我建议劳务公司在开展业务前，务必确保自身具备相应的资质，以遵守法律法规，并保障自身和劳务工人的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。