针对您提出的“上班路上出车祸骨折对方全责怎么赔偿”的问题，我将从工伤认定、单位赔偿责任、交通事故赔偿以及申请流程等几个方面为您详细解答。
一、工伤认定
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您在上班路上出车祸且对方全责的情况，通常符合工伤认定的条件。
二、单位应承担的赔偿责任
一旦工伤认定成立，单位将依据相关法律法规承担相应的赔偿责任，具体包括：
停工留薪期工资：您因工伤需要暂停工作接受医疗的，单位应按照原工资福利待遇不变，按月支付给您。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。若单位未安排专人护理，则需按照当地护工同等级别护理劳务报酬标准支付护理费。
伤残津贴：若您因工伤被鉴定为五至六级伤残，保留劳动关系并由单位安排适当工作；难以安排的，由单位按月发给伤残津贴（五级为本人工资的70%，六级为60%）。若为七至十级伤残，劳动、聘用合同期满或您提出解除的，由单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
医疗费用等：因工伤产生的医疗费用等，应由工伤保险基金支付。若单位已缴纳工伤保险，则大部分费用由基金承担；若未缴纳，则由单位全额承担。
三、交通事故赔偿
除了工伤保险赔偿外，您还有权要求交通事故责任方（即对方）承担以下赔偿责任：
医疗费：对方需承担您治疗骨折产生的各类医疗支出。
误工费：因伤无法正常工作导致收入减少，对方应按实际误工损失赔偿。
护理费：若您需要他人护理，护理费也是合理赔偿范围。
营养费：按照医生建议计算，有助于您恢复健康。
伤残赔偿金：若构成伤残等级，依法应按等级确定赔偿数额。
精神损害抚慰金：根据伤残程度酌定，若车祸给您带来极大精神痛苦，可要求对方赔偿。
四、申请工伤认定和赔偿的流程
报告事故：您应立即向单位报告事故，并保留好相关证据，如医疗记录、交通事故认定书等。
提出申请：单位应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
享受赔偿：一旦工伤认定完成，您可享受工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用等。
追偿责任方：您还可根据实际情况向交通事故责任方追偿，涉及民事诉讼程序的，可聘请律师提起诉讼。
五、注意事项
保留证据：请务必妥善保留医疗记录、交通事故认定书、工资单等相关证据，以便在申请工伤认定和赔偿时提供。
维权途径：若单位拒绝支付工伤赔偿，您可先申请劳动仲裁，对结果不服的可向法院起诉要求赔偿。
综上所述，上班路上出车祸且对方全责时，若事故被认定为工伤，您将有权同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。请务必按照上述流程申请工伤认定和赔偿，并保留好相关证据，以维护您的合法权益。