可以取消法定代表人资格，但需依据法定程序和条件进行。以下从不同角度为您详细分析：

一、法定代表人资格取消的法律依据

根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，法定代表人的选任和更换需遵循公司章程和法律规定。若法定代表人存在违反法律、行政法规或公司章程的行为，或者因其他原因不再适合担任法定代表人，公司有权通过法定程序取消其资格。

二、取消法定代表人资格的具体情形

1. 法定代表人违反法律、行政法规：

   • 若法定代表人带人干扰公司正常经营，违反了《公司法》中关于公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，公司可以依据相关法律规定，通过股东会或董事会决议取消其法定代表人资格。

2. 法定代表人丧失行为能力或死亡：

   • 若法定代表人因丧失行为能力或死亡而无法继续履行职责，公司需及时更换法定代表人，以确保公司正常运营。

3. 法定代表人辞职或被解聘：

   • 法定代表人有权向公司提出辞职，公司应接受其辞职并办理相关手续。同时，若公司认为法定代表人不再适合担任该职务，也可以通过合法程序解聘其法定代表人资格。

4. 公司章程规定的其他情形：

   • 公司章程可以规定其他取消法定代表人资格的情形，如法定代表人严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等。

三、取消法定代表人资格的程序

1. 提出议案：

   • 由公司董事会或股东会提出取消法定代表人资格的议案，并说明取消的理由和依据。

2. 召开会议：

   • 召开董事会或股东会会议，对议案进行审议和表决。根据《公司法》和公司章程的规定，表决需达到法定比例方可通过。

3. 办理变更登记：

   • 议案通过后，公司需向工商行政管理部门办理法定代表人变更登记手续，提交相关文件和资料，包括董事会或股东会决议、新任法定代表人的身份证明等。

4. 公告与通知：

   • 完成变更登记后，公司应及时公告并通知相关债权人、债务人及其他利益相关方，以确保公司运营的透明度和合法性。

四、法律建议与风险提示

1. 确保程序合法：

   • 公司在取消法定代表人资格时，必须确保程序合法、合规，避免因程序不当而引发法律纠纷。

2. 妥善处理后续事宜：

   • 取消法定代表人资格后，公司需妥善处理与原法定代表人的相关事宜，如工作交接、债权债务处理等。

3. 防范法律风险：

   • 公司在取消法定代表人资格过程中，应防范可能出现的法律风险，如原法定代表人提起诉讼、要求赔偿等。因此，建议在操作前咨询专业律师，确保每一步都符合法律规定。

若您遇到法定代表人带人干扰公司正常经营的情况，并希望取消其法定代表人资格，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和操作方案。