在工伤鉴定结果未下来的情况下，法院通常会以‘民事诉讼’或‘行政诉讼’的形式立案，具体取决于案件的性质和当事人的诉求。以下是对此问题的详细分析：
一、民事诉讼立案
适用情形：
- 当劳动者与用人单位之间就工伤赔偿问题产生争议，且该争议属于民事权益纠纷时，劳动者可以向法院提起民事诉讼。
- 例如，劳动者认为用人单位未依法为其缴纳工伤保险费，导致其无法享受工伤保险待遇，从而要求用人单位承担赔偿责任。
立案条件：
- 劳动者需要提交起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
- 劳动者需要提供与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资单、医疗证明等，以证明其与用人单位之间存在劳动关系以及因工伤造成的损害。
- 尽管工伤鉴定结果未下来，但劳动者可以基于初步证据（如医疗诊断证明）提起诉讼，并在诉讼过程中申请工伤鉴定。
法院处理：
- 法院在受理案件后，会依法进行审理，并根据审理结果作出判决。
- 如果工伤鉴定结果在诉讼过程中出来，法院会将该结果作为判决的重要依据。
二、行政诉讼立案
适用情形：
- 当劳动者对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服时，可以向法院提起行政诉讼。
- 例如，劳动者认为社会保险行政部门未依法认定其工伤，或者认定工伤的等级不符合实际情况。
立案条件：
- 劳动者需要提交行政起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
- 劳动者需要提供社会保险行政部门作出的工伤认定决定书以及其他相关证据材料。
- 如果工伤鉴定结果未下来，但劳动者认为社会保险行政部门的认定决定存在错误或不当，仍可以提起行政诉讼。不过，在实际操作中，法院可能会建议劳动者等待工伤鉴定结果出来后再提起诉讼，以便更准确地审理案件。
法院处理：
- 法院在受理行政诉讼案件后，会依法对社会保险行政部门的认定决定进行审查。
- 如果法院认为社会保险行政部门的认定决定存在错误或不当，会依法撤销或变更该决定。
三、建议与注意事项
- 及时收集证据：无论选择民事诉讼还是行政诉讼，劳动者都需要及时收集与案件相关的证据材料，如医疗诊断证明、劳动合同、工资单等。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿案件涉及法律知识和诉讼程序，建议劳动者在提起诉讼前咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和诉讼指导。
- 关注工伤鉴定进展：尽管工伤鉴定结果未下来不影响立案，但劳动者应密切关注工伤鉴定的进展，以便在诉讼过程中及时提供相关证据。
如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和诉讼指导。