针对您提出的“火车站工作人员不佩戴工作证怎么处罚”的问题，这实际上涉及到一个更广泛的议题，即公共场所服务人员未按规定佩戴标识或证件的处罚措施。不过，直接针对火车站工作人员不佩戴工作证的具体处罚规定，可能因地区和具体管理规定而有所不同，但我可以根据一般性的行政处罚原则和类似案例来为您做一个详细的解答。
首先，需要明确的是，火车站作为公共交通枢纽，其工作人员的行为规范和服务质量直接关系到乘客的出行体验和公共安全。因此，火车站通常会制定一系列的管理规定，要求工作人员在岗期间必须佩戴工作证或其他标识，以便乘客识别和监督。
如果火车站工作人员未按规定佩戴工作证，这通常会被视为违反工作纪律或服务规范的行为。对于此类行为，火车站或相关管理部门可能会采取以下措施：
责令改正：首先，管理部门会要求违规工作人员立即佩戴工作证，并对其进行口头或书面的警告，提醒其遵守相关规定。
内部处罚：根据火车站的内部管理制度，违规工作人员可能会受到一定的内部处罚，如扣减奖金、通报批评等。
行政处罚：如果违规行为较为严重，或者多次发生且未得到改正，管理部门可能会依据相关法律法规，对违规工作人员进行行政处罚。不过，需要注意的是，直接针对“不佩戴工作证”这一行为的行政处罚可能并不常见，除非该行为违反了特定的法律法规或行业规定。在大多数情况下，行政处罚可能更多地与工作人员的其他违规行为（如服务态度恶劣、违规操作等）相关联。
法律追责：如果违规行为涉及违法犯罪（如冒充工作人员进行诈骗等），则可能会依法追究其法律责任。
由于直接针对火车站工作人员不佩戴工作证的具体处罚规定可能因地区和具体管理规定而异，我建议您在遇到此类情况时，可以先向火车站的管理部门或客服中心反映情况，他们通常会根据内部规定进行处理。如果问题得不到妥善解决，您还可以向相关的交通运输管理部门或消费者权益保护机构投诉。
总的来说，虽然直接针对“不佩戴工作证”的处罚可能并不明确，但火车站工作人员的行为规范和服务质量是受到严格监督的。如果您遇到此类问题，不妨通过正规渠道进行反映和投诉，以维护自己的合法权益。