您好，关于“提前退休是否属于正式退休”的问题，这需要根据具体的退休类型和政策规定来详细分析。

首先，我们需要明确“正式退休”通常指的是达到法定退休年龄，并按照相关规定办理退休手续，享受基本养老金等退休待遇的状态。而“提前退休”则是在未达到法定退休年龄的情况下，因特定原因或满足特定条件而提前结束职业生涯，并开始享受退休待遇。

在2025年及以后的新政策下，提前退休主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄（这里指的是原法定退休年龄下限，实际执行时还需考虑延迟退休政策的影响）。
   • 在这种情况下，提前退休虽然是在未达到新法定退休年龄时办理的，但它是基于职工自愿并满足一定条件下的合法退休方式，因此可以视为一种“特殊形式的正式退休”。不过，严格意义上说，它并不完全等同于传统意义上的“正式退休”，因为它是在法定退休年龄之前进行的。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
   • 这种情况下，提前退休是基于职工所从事工作的特殊性和对身体的潜在危害而设定的，同样需要满足一定的条件。
   • 与自愿弹性提前退休类似，特殊工种提前退休也是一种合法且受政策保护的退休方式，但同样不完全等同于传统意义上的“正式退休”。

总结来说：

• 提前退休并不完全等同于传统意义上的“正式退休”，因为它是在未达到法定退休年龄时进行的。
• 然而，在政策允许和满足一定条件的情况下，提前退休是一种合法且受保护的退休方式，职工可以享受相应的退休待遇。
• 因此，我们可以将提前退休视为一种“特殊形式的正式退休”，但它在退休年龄、退休条件等方面与传统正式退休存在差异。

希望以上解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。