工厂给的回扣是否算黑钱，这取决于回扣的性质和给付方式。以下从不同角度进行分析：
合法回扣与非法回扣的区分：
- 合法回扣：在某些商业活动中，如果回扣是公开、透明且符合行业规范的，比如作为销售奖励或促销手段，并且已经依法纳税，那么这种回扣通常不被视为“黑钱”。它更像是一种合法的商业激励。
- 非法回扣：如果回扣是私下给付，未公开透明，且目的是为了获取不正当利益，如操纵市场、排挤竞争对手或贿赂相关人员，那么这种回扣就可能构成违法行为，甚至可能涉及商业贿赂或贪污受贿等犯罪行为，此时就可以被视为“黑钱”。
法律对回扣的规制：
- 根据我国相关法律，如《反不正当竞争法》和《刑法》，非法回扣可能构成不正当竞争行为或商业贿赂罪。如果工厂或个人通过给付非法回扣来获取业务、合同或其他不正当利益，将可能面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得，甚至刑事处罚。
对劳动者的潜在影响：
- 如果劳动者参与了非法回扣的给付或接收，可能会因此卷入法律纠纷，甚至承担法律责任。这不仅会影响劳动者的职业生涯，还可能对其个人声誉和财务状况造成严重影响。
- 从劳动法的角度来看，如果工厂因为给付非法回扣而导致经营困难或违法，进而影响到劳动者的工资福利等权益，劳动者有权依法维护自己的合法权益。
建议与措施：
- 对于工厂：应严格遵守法律法规，避免给付或接收非法回扣。建立透明、合规的激励机制，确保商业活动的合法性和公平性。
- 对于劳动者：如果发现工厂存在非法回扣行为，应及时向相关部门举报，以维护市场秩序和自身权益。同时，也要增强法律意识，避免参与任何非法活动。
总结来看，工厂给的回扣是否算黑钱，关键在于其性质和给付方式是否合法合规。如果涉及非法回扣，不仅可能违反法律法规，还可能对劳动者和工厂本身造成严重的法律后果。因此，建议工厂和劳动者都要严格遵守法律法规，确保商业活动的合法性和公平性。如果您在劳动工伤领域有具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。