分公司是可以设立总工程师的。以下从几个方面进行详细分析：

一、分公司设立总工程师的合法性

分公司作为总公司的分支机构，在业务、资金、人事等方面受总公司管理，但并不意味着其不能设立特定的职位，如总工程师。实际上，分公司根据自身的业务需要和规模，可以设立包括总工程师在内的各类职位，以更好地开展业务和管理。从法律层面讲，并没有明确的法规禁止分公司设立总工程师这一职位。

二、分公司设立总工程师的实践情况

在建筑企业中，分公司设立总工程师是较为常见的做法。根据一些建筑企业的分公司管理制度，分公司最低配备标准中就包括了1个总工程师。总工程师在分公司中通常负责技术管理和指导工作，确保施工项目的顺利进行和技术质量的达标。

三、分公司设立总工程师的注意事项

1. 资格确认和授权：虽然分公司可以设立总工程师，但总工程师的资格通常需要由总公司进行确认和授权。这是为了确保总工程师具备相应的技术能力和管理经验，能够胜任分公司技术管理的工作。

2. 人员借用和管理：如果分公司临时需要借用总公司的人员担任总工程师或其他职位，必须征得总公司的同意，并按公司规定向分公司收取一定的费用。同时，分公司不能私自和公司内部人员自行协商相关事宜，否则可能面临总公司的严厉处罚。

3. 合规经营：分公司在设立总工程师等职位时，应确保合规经营，遵守国家法律法规和总公司的管理制度。不得因设立职位或进行人员管理而违反相关法律法规或损害总公司的利益。

四、法律建议

对于分公司而言，在设立总工程师等职位时，建议：

• 明确职位的职责和权限，确保总工程师能够有效地开展技术管理工作。
• 加强与总公司的沟通和协调，确保总工程师的资格确认和授权等事宜得到妥善处理。
• 建立健全的人员管理制度，包括招聘、培训、考核和激励等方面，以提高总工程师等职位的工作效率和积极性。

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