单位向个人索贿，个人若接受则违法。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律定性
受贿罪（针对个人）：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。虽然此条款直接针对的是国家工作人员，但个人在非国家工作人员身份下接受单位索贿，也可能涉及其他违法犯罪行为。
- 对于非国家工作人员，如果其利用职务上的便利，索取或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，则可能构成非国家工作人员受贿罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定进行处罚。
单位犯罪（针对单位）：
- 单位向个人索贿，如果单位是为了谋取不正当利益而行贿，且情节严重，可能构成单位行贿罪。但此处的重点是单位的行为，而个人作为受贿方，其违法性不因单位是否构成犯罪而改变。
二、违法后果
刑事责任：
- 个人接受单位索贿，如果数额较大或者情节严重，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 具体的刑罚取决于受贿的数额、情节以及个人的主观恶性等因素。
民事责任与行政责任：
- 除了刑事责任外，个人还可能因受贿行为而承担民事责任，如返还非法所得、赔偿损失等。
- 在某些情况下，个人还可能受到行政处罚，如罚款、没收违法所得、吊销执业资格等。
三、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，个人接受单位索贿的行为往往与职务便利、利益输送等紧密相关。法院在审理此类案件时，会综合考虑受贿的数额、情节、个人的主观恶性以及社会危害程度等因素，来判定个人是否构成犯罪以及应承担的刑事责任。
- 例如，如果个人作为公司员工，利用职务上的便利接受单位索贿，并为单位谋取不正当利益，且数额较大，那么该个人就可能构成非国家工作人员受贿罪。
四、建议与预防措施
增强法律意识：
- 个人应增强法律意识，明确受贿行为的违法性和危害性，自觉抵制各种形式的贿赂行为。
完善内部管理：
- 单位应完善内部管理机制，加强对员工的法律教育和职业道德培训，防止员工利用职务之便进行受贿行为。
及时举报与维权：
- 如果个人发现单位存在索贿行为，应及时向有关部门举报，以维护自身的合法权益和社会的公平正义。
总结来看，单位向个人索贿，个人若接受则构成违法，可能面临刑事责任、民事责任以及行政责任。因此，我建议您在任何情况下都要坚守法律底线，拒绝任何形式的贿赂行为。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。