针对您提出的“小孩受伤误工费赔偿标准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，小孩本身通常不存在误工费赔偿问题。这是因为误工费是指受害人因无法从事正常工作而实际减少的收入，而小孩由于年龄原因，往往不具备劳动主体资格，因此没有直接的误工费赔偿。
然而，当小孩受伤需要家长陪护时，情况就有所不同了。家长因陪护而产生的误工损失，是可以主张赔偿的，这通常被称为护理费或家长误工费。
接下来，我们详细分析家长误工费的赔偿标准：
有固定收入的家长：
- 误工费按照家长因误工而实际减少的固定收入来计算。
- 需要提供单位开具的误工证明、工资流水等材料来证明其收入减少情况。
- 如果家长的收入高于事故发生地上一年度职工平均工资的三倍，误工费将按照三倍职工平均工资来计算（具体依据法律法规和地区规定可能有所不同）。
无固定收入的家长：
- 可以参照事故发生地上一年度职工的年平均工资来计算误工费。
- 若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，也适用此标准。
- 如果家长能够提供其最近三年的平均收入证明材料，如从事个体经营的营业执照、税务凭证等，则误工费按照其最近三年的平均收入计算。
此外，关于护理期限与误工费的计算，也有明确的规定：
- 护理期限应计算至受害人（即小孩）恢复生活自理能力时止。
- 如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。在此期限内，家长因陪护而产生的误工损失均可主张赔偿。
在主张赔偿时，家长还需要注意以下几点：
- 误工费的计算需结合实际情况，如误工时间、医生的诊断证明等因素来确定。
- 家长应保留好相关证据，如工资单、银行流水、医疗证明等，以便在需要时证明自己的误工损失。
- 在某些特殊情况下，如小孩受伤后需要长期护理或存在其他复杂情况，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿指导。
综上所述，虽然小孩本身不存在误工费赔偿问题，但当家长因陪护受伤的小孩而产生误工损失时，是可以根据实际情况和相关法律规定来主张赔偿的。希望以上解答能够帮助您更好地理解小孩受伤误工费的赔偿标准。