针对您提出的“工地受伤门牙掉了怎么算钱”的问题，这涉及到工伤赔偿的相关法律知识，下面我将为您详细解答。
首先，要确定是否构成工伤。根据相关规定，工伤需满足在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的条件。如果您的情况符合这些条件，那么就可以认定为工伤。
一旦认定为工伤，您就有权获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括以下几个方面：
医疗费：这是指因治疗门牙受伤而产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。这些费用应按照实际发生的金额进行计算，并由用人单位或工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在您因治疗门牙受伤而需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应支付您停工留薪期的工资。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费：如果您需要住院治疗，那么您还有权获得住院伙食补助费。这个费用按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行计算。
陪护费：在住院期间，如果您需要专人陪护，那么陪护费也是一项赔偿内容。这个费用按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资进行计算。
残疾赔偿金：如果因工伤导致门牙缺失影响面容，且经劳动能力鉴定构成伤残等级，那么您还可以主张残疾赔偿金。具体赔偿标准需根据劳动能力鉴定结果确定的伤残等级来计算。例如，如果构成十级伤残，那么一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。
后续治疗费：如果后续需要安装假牙等进行治疗，那么这部分费用也可以要求赔偿。费用标准一般按照普通适用器具的合理费用进行计算，并由工伤保险基金或用人单位支付。
为了获得这些赔偿，您需要按照以下流程进行操作：
进行工伤认定：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。
进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
在整个过程中，建议您保留好所有相关的医疗证明、费用清单等证据材料，以便在申请赔偿时提供有力的支持。如果您对具体的赔偿标准或流程有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更详细的指导。